(4)2023年应届毕业生尚未取得大专及以上学历、学位证的，提供大专及以上学历学籍在线验证报告及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明原件及复印件一份;

　　(5)近6个月同底1寸免冠彩色证件照3张;

　　(6)单位同意报考证明。

　　(三)笔试

　　1.此次招聘岗位不设开考比例。

　　2.笔试时间：2023年8月19日上午9:00-11:00(如有变动另行通知)。

　　3.笔试地点：泰伯小学。

　　4.符合招聘条件参加笔试的人员，于8月17日下午下班前到县人社局四楼412室领取准考证。

　　5.笔试内容：考试科目为《公共基础知识》，卷面总分为100分，考试时长120分钟;考试成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

　　6.笔试合格分数线：根据考试情况划定笔试成绩合格分数线，凡考生笔试有效成绩低于所报岗位笔试合格分数线的，不得确定为入闱体检人员。

　　考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由人社部门统一发放、回收。

　　7.违纪处理规定。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。

　　8.确定入闱体检人员：根据考生笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(成绩相同时按客观题成绩从高分到低分的顺序确定)。

　　(四)体检

　　1.体检由县人社局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由个人自行缴纳。

　　2.体检时间、地点：另行通知，并请考生保持通讯畅通。

　　(五)资格审查考察

　　1.由县人社局、招聘单位及其主管部门组成考察组，对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、廉洁自律、学习和工作表现、违法违纪情况(需提供无犯罪记录证明，有工作单位的可由工作单位提供)，调取查阅拟招聘对象本人档案，同时核实其资格条件。

　　2.资格审查考察中，对不符合报考条件的，取消招聘资格。资格审查考察贯穿招聘工作全过程，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消招聘资格。

　　3.本次机关事业单位公开招聘实行诚信报考制度，报考人员应在《资溪县机关事业单位招聘编外聘用人员报名登记表》诚信承诺栏签名。如因提供信息不准确或不符合岗位报考条件，导致影响招聘或被取消招聘资格的，责任由报考人员自行承担。

　　(六)递补

　　因体检、资格审查考察不合格或考生自动放弃产生的岗位名额空缺，由用人单位提出，经用人单位主管部门、人社部门同意后，可从报考该岗位笔试成绩达到合格分数线及以上的未聘用人员中从高分到低分递补。

　　(七)公示及聘用

　　1.公示。对资格审查考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

　　2.聘用。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，经县招聘工作领导小组审核，报县政府审批后，办理人员聘用手续，依法签订劳动合同;公示有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按该岗位笔试成绩达到合格分数线及以上的未聘用人员中从高分到低分依次递补进行体检、资格审查考察、公示及聘用。

　　(八)工资待遇

　　1.试用期2个月，聘用人员工资待遇按《中共资溪县委办公室资溪县人民政府办公室关于资溪县机关事业单位编外用工管理办法(试行)的补充通知》(资办发电〔2022〕34号)文件执行，按月发放。

　　2.第三档人员试用期间，工资待遇按其在原工作单位人社部门核定的工资额按月发放。

　　四、其他事项

　　(一)本次公开招聘工作接受县纪委监委和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

　　(二)将参加了本次公开招聘考试而未被聘用的考生纳入资溪县编外用工管理未聘用人员储备库，作为候补聘用人员。在一年内，如单位编外聘用人员有流失的或在编人员有空缺的，按照“退一补一”的原则，经资溪县机关事业单位面向社会公开招聘编外聘用人员工作领导小组同意后，可在未聘用人员储备库中按照从高分到低分的顺序进行补聘(需经体检、资格审查考察合格、公示期满无异议)。