面试总分为100分，成绩保留小数点后两位(第三位四舍五入)，达不到60分的不予聘用。面试成绩并列时，采取加试笔试的形式排出名次。

　　面试时间、地点及具体要求另行通知。

　　(五)现场资格确认

　　报名人员须携带《望奎县2023年事业单位公开引进人才现场资格确认提交材料清单》(附件4)要求的材料，进行现场资格确认。凡提供的相关材料信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消其体检和考察资格。

　　现场资格确认时间、地点另行通知。对拟进入体检人员在望奎县人民政府网站和“望奎融媒之声”微信公众号进行为期3个工作日的公示。

　　(六)体检和考察

　　根据面试成绩从高到低的顺序，按照引进计划1:1的比例确定体检及被考察人选。

　　1.体检项目、标准和规程参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检相关费用由个人自行负责。

　　2.考察主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、在校学习表现、工作表现等情况进行考核，并对应聘人员的资格条件进行复审。

　　体检或考察不合格及未参加体检、考察人员不予聘用。空缺岗位，按照应聘同一岗位考试成绩从高到低的顺序依次等额递补，成绩出现并列的，采取加试笔试的形式确定递补人员。

　　(七)公示和聘用

　　拟聘用人员名单在望奎县人民政府网站和“望奎融媒之声”微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示期间，对公示人员反映有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。公示期结束再出现缺额的，不再递补。

　　四、相关待遇

　　本次引进人才落实望奎县事业编制。除享受在编人员同等工资福利待遇外，同时享受《中共望奎县委望奎县人民政府关于人才引进的若干意见(试行)》(望发〔2022〕9号)规定有关政策：

　　1.生活补贴。引进的全日制博士研究生、硕士研究生以及“双一流”高校本科生，分别给予10万元、6万元、4万元的生活补贴。

　　2.租房补贴。引进的全日制博士研究生、硕士研究生以及“双一流”高校本科生，本人、配偶及未成年子女在望奎县城内无自有产权住房的，3年内免费入住人才公寓;因公寓数量不足或工作单位距离人才公寓路途较远需要租房的，连续3年发放租房补贴，标准分别为每人每年10000元、8000元、7000元。

　　3.购房补贴。引进的全日制博士研究生、硕士研究生以及“双一流”高校本科生，正式入职后在望奎自主购房的，分别给予15万元、6万元、4万元购房补贴;夫妻双方均符合申请购房补贴政策条件且共同购房的，在享受原有购房补贴基础上，每人再额外给予5万元、3万元、2万元的补贴支持。

　　4.子女入学。引进的全日制博士研究生、硕士研究生以及“双一流”高校本科生，子女接受幼儿教育，入公办幼儿园，3年内免费入学;接受义务教育，根据本人意愿，可在全县范围内择校1次。

　　五、引进人员管理

　　本次引进人才试用期为1年。试用期满，经考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。最低服务期为5年(含试用期)，辞职或擅自离职的需全额退还已发放的生活和住房等补贴。

　　本公告未尽事宜，由县人才工作领导小组集体研究决定。

　　附件：

　　1.望奎县2023年事业单位公开引进人才计划表

　　2.望奎县2023年事业单位公开引进人才报名登记表

　　3.望奎县2023年事业单位公开引进人才网上报名提交材料清单

　　4.望奎县2023年事业单位公开引进人才现场资格确认提交材料清单

　　5.单位同意报考证明(样本)

　　望奎县人才工作领导小组办公室

　　2023年8月11日