若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，根据笔试成绩按岗位由高分到低分依次等额递补面试资格复审人选。若递补人员出现成绩并列时，则全部进入资格复审，递补工作只进行一次。

　　资格审查贯穿考试全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消其考试、考察、聘用资格。

　　3.面试

　　参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在应县人民政府网站公布。

　　面试采取结构化面试的形式。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。

　　面试满分为100分，面试成绩现场公布，综合成绩于当天公布。

　　（四）体检与考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。

　　1.体检有关事宜在应县人民政府网站通知，费用自理。

　　2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　体检、考察不合格的不得聘用，因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的岗位空缺不再递补。

　　（五）公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在应县人民政府官网公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历、考试成绩、排名等信息。

　　公示期满无异议的，经招聘领导组审核同意后，应县卫生健康和体育局负责将拟聘人选报县委编办、县人社局和县财政局办理相关手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，应聘人员在岗位服务期限不低于五年。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期考核不合格的，解除聘用关系。未取得资格证的聘用人员，必须在三年内取得相关资格证书，否则解除聘用合同。

　　考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格。

　　五、咨询、监督电话

　　招聘政策和具体事宜可咨询应县医疗集团、应县中医院。

　　应县医疗集团咨询电话：13734179224

　　应县中医院咨询电话：15234906067

　　应县卫生健康和体育局监督电话:0349-5022845

　　特别提示：

　　本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办笔试、面试辅导培训班。凡社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次招聘无关。

　　鉴于报名人数可能较多，请考生合理安排时间，不要集中到最后一天报名，避免因网络拥堵而影响报名。

　　应县2023年公立医院公开招聘专业技术人员工作领导组

　　2023年8月10日

　　附件：

　　1、应县2023年公立医院公开招聘专业技术人员岗位表

　　2、诚信报考承诺书

　　3、服务基层项目人员审核表

　　4、同意报考证明（模板）