资格审查贯穿考试全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消其考试、考察、聘用资格。

　　3.面试

　　面试的时间、地点等有关要求在云州区人民政府网站公布。

　　面试采取结构化面试的方式进行，由外聘的5-9人考官组成面试考官小组。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。

　　面试成绩、综合成绩应于当天公布。

　　(四)体检和考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。

　　1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在大同市云州区人民政府网站通知，体检费用自理。

　　2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　体检不合格的不得聘用，体检中出现不合格或考生主动放弃形成的岗位空缺，按照总成绩排名依次递补，岗位空缺递补只进行一次。

　　3.考察内容：要突出政治标准，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　考察不合格的不得聘用。考生主动放弃和考察中出现不合格形成的岗位空缺不再进行递补。

　　(五)公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在云州区人民政府网站公示7个工作日。

　　公示期满无异议的，由聘用单位与拟聘用人员签订聘用合同，按有关规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　聘用人员最低连续服务年限为5年。

　　五、严肃招聘纪律

　　(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

　　(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

　　(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

　　(四)对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　六、咨询电话

　　政策咨询:15535215939

　　电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

　　附件：大同市云州区2023年公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls

　　大同市云州区2023年公开招聘事业单位工作人员

　　领导组办公室

　　2023年8月10日