4、在职人员报名的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明。

　　报名人员在资格待审核期间可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，修改后需重新提交审核。资格初审通过后，报名信息不得再更改。未通过初审的人员，可在规定时间内改报其他岗位。

　　报名时间截止后，未通过审核考生将不能修改和提交个人信息，请报名人员尽早完成报名，并及时查看个人报名系统审核状态，避免因各种原因错过报名时间。

　　报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证所载信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其应聘资格。

　　（二）资格审核

　　审核时间：2023年8月22日11:00—8月25日16:00

　　市人社局安排专人根据应聘人员提交的信息资料进行审核。对提交内容不全的，应注明缺失内容，退回报名人员及时进行补充；对未通过初审的人员，要说明理由；对具备报名资格并符合应聘条件的，及时予以审核通过。资格初审通过后考生须及时打印《2023年禹城市事业单位引进优秀青年人才报名登记表》和《诚信承诺书》。

　　（三）网上缴费时间

　　网上缴费时间：2023年8月22日11:00—8月25日16:00

　　对通过资格初审的，需要缴纳面试（初试）费70元。

　　资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消引进资格。

　　鉴于设置专业要求时，参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请报名人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业，如报名人员所学专业不属于参考专业目录中的专业，且认为所学专业为岗位专业条件设置的近似专业，可提供相应的主干学习课程等证明材料。市人社局根据岗位工作需要，认定是否属于近似专业。

　　（三）初试

　　市人社局根据报名情况，对报名人数达到一定比例的岗位，组织初试，具体时间、形式及相关事项另行通知，请报名人员及时关注禹城市人民政府网站和“禹城人社”微信公众号。

　　（四）面试

　　综合类面试采取结构化方式进行，面试内容主要是测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质。教育类面试采取试讲方式进行。面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定合格分数线。其中，面试人员形不成竞争的岗位，报考者的面试成绩必须达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的成绩有效人员平均分。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，采取加试的方式确定。

　　面试具体时间及相关事项在禹城市人民政府网站和“禹城人社”微信公众号进行公告。

　　（五）考察

　　根据成绩按照岗位引进计划由高分到低分等额确定考察人选。因考察不合格或本人放弃造成的空缺岗位，根据同岗位人员面试成绩依次递补考察。

　　考察由禹城市人社局和用人单位组成考察组，全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容，对档案中存在的问题，未查清并处理到位的，不予办理引进手续。

　　（六）体检

　　根据面试成绩由高分到低分按引进计划等额确定体检考察人选。因体检不合格或本人放弃造成的空缺岗位，根据同岗位人员面试成绩依次递补体检考察。

　　体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。在体检过程中有意隐瞒影响引进聘用的疾病或者病史的，不予引进；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。引进单位或体检人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未经市人社局同意，不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。因体检不合格或本人放弃造成的空缺岗位，继续进行递补考察、体检。