面试成绩在面试结束当天公布。

　　(四)体检、考察

　　在面试65分及以上的考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。如综合成绩出现并列，按笔试成绩从高到低确定;若笔试成绩仍相同的，加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

　　1.体检有关事宜在应县人民政府网站通知，体检费用自理。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　3.考察内容主要对应聘者的个人档案、政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　4.体检、考察不合格不得聘用，由此形成的空缺岗位不再递补。

　　(五)公示

　　根据考生的成绩、体检和考察结果确定拟聘用人选，经领导组会议研究确定后，在应县人民政府网站公示，公示7个工作日。

　　(六)聘用

　　公示期满无异议的拟聘用人员，由县委编办、县人社局、县财政局等部门办理相关手续，统一占用乡镇事业编制。聘用人员的工资薪酬、福利待遇等按照应县乡镇事业人员有关政策规定执行，聘用人员在村(社区)服务期限一般不低于5年(含1年试用期)。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。

　　五、其他事项

　　(一)本次招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　(二)本次公开招聘的相关信息均在应县人民政府网站发布，请随时关注。

　　(三)为确保此次公开招聘工作客观公正，公开招聘工作接受县纪委监委和社会各界监督。

　　咨询电话：0349-50227430349-5035245

　　附件：

　　1.应县2023年招聘大学毕业生到村(社区)工作岗位表

　　2.诚信报考承诺书

　　应县公开招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组

　　2023年8月10日