5.招聘岗位要求为中共党员（含预备党员），须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料原件扫描件；

　　6.报考岗位所要求的其他支撑材料原件。

　　资格复审时间、地点和相关要求将在云南省工业和信息化厅官方网站（网址：http://gxt.yn.gov.cn）及云南工业技师学院官方网站（网址：www.yngjx.com）另行通知。

　　八、面试

　　（一）面试时间及地点

　　具体面试时间和地点将另行公告通知，请应聘人员关注云南省工业和信息化厅官方网站（网址：http://gxt.yn.gov.cn）及云南工业技师学院官方网站（网址：www.yngjx.com），保持电话畅通。

　　（二）面试比例及要求

　　资格复审合格的应聘人员进入面试。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。本次面试分为课堂教学能力面试和综合素质面试两个部分，均按百分制计算。面试成绩=课堂教学能力面试成绩×30%+综合素质面试成绩×70%。面试满分100分，面试最低合格分数70分。面试成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节。

　　面试当天参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1的，不再进行递补，可降低比例或等额进行面试。

　　九、综合成绩计算

　　（一）综合成绩由笔试成绩和面试成绩各占50%。综合成绩满分100分。免笔试的应聘人员，面试成绩即为综合成绩。

　　（二）笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入后保留两位小数进行计算。如出现同一岗位应聘人员综合成绩相同的情况，以面试成绩高者排前。

　　十、体检

　　根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的应聘人员。由云南工业技师学院组织应聘用人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘用人员自理。孕产妇在孕产期，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。

　　十一、考察

　　体检合格人员进入考察。由云南省工业和信息化厅和云南工业技师学院组织考察工作，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。同步审核拟聘用人员个人档案、违法违规情况记录和个人社会信用记录。考察不合格者、与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者，均不予聘用。

　　十二、公示与聘用

　　根据考察、体检结果确定拟聘用人员，在省人力资源社和会保障厅门户网站（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经云南省工业和信息化厅审核同意后，报省人力和资源社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　十三、岗位待遇

　　本次公开招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位人事管理的相关规定执行。

　　十四、招聘纪律与监督

　　云南工业技师学院在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

　　事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。