经审核，符合条件的进入面试。在网上报名时填报情况不实，不符合报考条件或未能在规定时间内提供材料的考生，取消其面试资格，并依据本岗位笔试成绩由高分到低分的顺序递补一次进入面试(递补时，笔试成绩并列的，一并进入面试)。

　　(五)面试

　　1.面试时间在报名网站另行通知，面试地点及具体要求等详见《面试通知单》，请广大考生随时关注报名网站发布的最新信息。

　　2.公共岗、医学岗面试采取结构化面试的方式进行，重点测试考生的专业素质、专业知识水平、工作能力以及语言表达、综合分析和应变等方面的能力。教师岗面试采取试讲的形式，主要考察应聘考生的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等方面的能力。

　　3.面试由具有面试资质的人员组成评委会。面试时，由参加面试的人员抽签决定次序，按百分制量化计分，评委当场打分(保留两位小数)、亮分，按照去掉一个最高分和一个最低分后，计算得出平均分为应试者的面试成绩(保留两位小数)，面试成绩满分100分。

　　4.面试成绩为最终成绩，面试结果当天公布。考生成绩并列时，按照博士研究生，国内“双一流”建设高校和建设学科的硕士研究生，本科阶段为国内“双一流”建设高校和建设学科的毕业生，本人、配偶或父母户籍所在地为涿鹿县的顺序优先录用，进入定向考察环节。面试设置最低分数线60分，得分低于60分的不得进入下一程序。

　　(六)定向考察

　　根据面试成绩和岗位需求，按照1∶1的比例确定考察人选。县委人才工作领导小组办公室会同用人单位通过审查档案、函调等方式对拟引进的硕博人才进行考察。如有考生进入定向考察环节放弃的，或考察不合格者，取消录用资格，按报考岗位的面试成绩从高分到低分递补一次(面试成绩低于60分的不予递补)，进入定向考察环节。

　　(七)组织体检

　　组织拟引进的硕博人才到定点医院进行体检，体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自理。体检不合格者，按照报考岗位的面试成绩由高分到低分递补一次(对递补者需先进行定向考察，通过后再组织体检，面试成绩低于60分的不予递补)。

　　(八)会议研究

　　提交县委人才工作领导小组进行研究，确定拟引进硕博人才名单。

　　(九)社会公示

　　拟引进硕博人才名单在涿鹿县政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映有问题并经查实的，取消引进资格;经公示无异议的，办理引进手续。

　　(十)办理手续

　　引进的硕博人才由用人单位和主管部门按照有关规定办理引进手续，落实相关待遇。

　　四、相关待遇

　　引进的博士、硕士研究生，统一解决事业编制。引进的高学历人才在涿鹿县工作并签订5年以上工作协议，可享受住房补贴。引进的985、211院校毕业的硕士研究生，每月发放1000元房租补助，从到涿鹿县工作之日算起，发放5年。引进的博士研究生，由县财政给予15万元住房补贴(分5年发放，每年3万元)，每月享受500元学位补贴。引进的博士、硕士研究生，直接纳入涿鹿县燕赵英才服务卡保障范围。

　　五、有关要求

　　引进硕博人才实行一年试用期，试用期满考核合格，聘用为事业单位工作人员，在用人单位最低服务年限五年(含试用期)，服务期满方可办理调动手续。报名人员要严格遵守《公告》相关规定和纪律要求，如出现报名资料弄虚作假、隐瞒个人身份信息或因个人原因放弃聘用资格等情况，视情节轻重，县委组织部将采取批评教育、取消聘用资格、出具不良记录证明存入个人档案等方式进行组织处理。

　　六、其他事项

　　1.考生未按要求参加资格审查、面试、考察、体检，未按规定时间报到和办理聘用手续的，均视为考生自动放弃。

　　2.进入拟聘用人选公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。

　　3.资格审核贯穿招引工作全过程，报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;在任何环节发现考生存在不符合条件的，一经查实，即取消聘用资格，问题严重的按照有关规定追究责任。