符合黑政规【2018】17号文件，高校毕业生应征入伍服役期满退役后，参加事业单位招聘，招考享受相关优惠政策。

　　根据《黑龙江省人民政府办公厅关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》黑政办明传【2020】13号文件精神，疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄放宽到45周岁，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定，报考乡(镇)、县(市、区)和市(地)以上单位笔试成绩分别加15分、10分、5分，同等条件下优先聘用。符合加分条件且报名成功的人员必须在规定时间内进行现场确认，具体时间地点电话通知，请保持手机畅通。加分政策计算截止时间为2023年8月9日。

　　(5)笔试、面试等招聘相关信息请密切关注拜泉县人民政府网站。咨询电话：0452-7338022，0452--7669175;监督电话：0452--7668817。

　　(二)考试

　　本次考试采取笔试、面试的方式进行，均实行百分制。笔试、面试各占50%，笔试分数和面试分数相加后为总成绩。

　　1、笔试

　　笔试内容：考试科目为相关专业知识，满分为100分，采取闭卷方式进行。

　　依据考生的笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人员1:3的比例确定参加面试人选，若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选。笔试成绩在拜泉县人民政府网站公示3个工作日。

　　2、面试

　　面试内容：采取按岗位需求专业命题。面试时间为15分钟。面试组由7名考官组成，考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试;面试计分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法。面试成绩保留到小数点后2位小数。

　　笔试、面试结束后，将考试总成绩在拜泉县人民政府网站公示3个工作日，并按招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入考核人员。若同一岗位最后一名总成绩相同的，按以下顺序确定进入考核人选：1.笔试成绩高的;2.加试。笔试、面试时间和地点详见拜泉县人民政府网站通知。

　　(三)考核与体检

　　考核由县人社局和县卫健局共同组织实施。考核时主要复审考生的报考条件，同时从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考核，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质、业务能力等方面的表现。考核不合格或身体复检不合格人员取消聘用资格，空出岗位按招聘岗位总成绩由高到低依次递补。

　　体检由县卫健局组织实施。体检统一到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发【2016】140号)的有关要求确定。

　　(四)公示和聘用

　　根据考试、体检及考核结果，拟聘用人员名单在拜泉县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续。

　　三、相关待遇及管理

　　(一)乡镇卫生院与聘用人员签订《劳动合同》，一式4份。县卫健局、人社局、乡镇卫生院、聘用人员各1份，聘期3年。应届毕业生需提供学校开具的有效证明。应聘人员在报名时要对提交的信息和材料真实性负责，否则取消聘用资格，并承担相应责任。

　　(二)新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。由县人社局与县卫健局共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。

　　(三)聘用人员按国家规定执行基层事业单位岗位绩效工资制度，根据绩效考核结果发放绩效工资和政府特聘岗位津贴，聘用人员本科及以上毕业生年收入不低于4万元，专科毕业生年收入不低于3万元。聘用人员依法享受各项社会保险待遇。

　　(四)聘用期满且符合条件的聘用人员可以在县域内乡镇卫生院之间流动。人才服务机构应当为聘用人员免费提供人事代理等服务。

　　(五)聘用人员3年年度考核合格者，按规定程序经县人社局和县卫健局审核同意后，在乡镇卫生院有空编的前提下，纳入编制管理。