5.体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位提出申请，报鱼峰区卫生健康局同意，可以从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。

　　6.组织体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予招聘或取消聘用。

　　(六)公示

　　1.考核、体检均合格的人员确定为拟聘用人员，在鱼峰区人民政府网和柳州市人力资源和社会保障局官网公示7天。

　　2.公示期间无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。拟聘用人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。

　　(七)人员聘用

　　1.经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，招聘单位按要求填报相关材料，经鱼峰区卫生健康局审核，报鱼峰区人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。报考人员在接到聘用通知后15个工作日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。

　　2.招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。招聘单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。被聘用人员试用期为3个月(初次就业人员试用期为12个月)，试用期满考核不合格者解除聘用关系。

　　四、严肃纪律

　　(一)严格公开招聘纪律，对在本次考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。

　　(二)对违规招聘的人员，一经查实，不予办理聘用手续;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分;对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。

　　五、有关说明

　　(一)报考人员在报考期间，应及时了解鱼峰区人民政府网(http://www.yfq.gov.cn)和柳州市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.liuzhou.gov.cn)发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(二)本次公开招聘不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)原则上本次招聘所有的程序须在2023年10月31日前完成。报考人员应仔细阅读本简章，按要求做好报名事宜，请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系，以免影响后期的聘用。拟聘人员因怀孕原因可以申请延时体检，相关程序可以在体检后完成。

　　(四)本简章由鱼峰区卫生健康局、鱼峰区人力资源和社会保障局负责解释。

　　六、联系方式

　　鱼峰区卫生健康局电话：0772-3162460

　　鱼峰区人力资源和社会保障局电话：0772-3161197

　　鱼峰区纪委监委电话：0772-3161652

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　　1.2023年度鱼峰区基层医疗卫生机构公开招聘工作人员岗位表

　　2.2023年度鱼峰区基层医疗卫生机构公开招聘工作人员报名表

　　3.专业分类指导目录

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　　鱼峰区人力资源和社会保障局

　　2023年8月10日