2.原为机关、事业单位在职在编的报考人员，须提供所在单位出具的同意报考证明或辞职证明(证明须加盖单位公章)，开具同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在面试后10天内提供，未能提供单位出具的同意报考证明或辞职证明的，招聘单位可以按报考人员自动放弃聘用资格处理。

　　(三)面试

　　1.面试时间和地点：以面试通知为准，《面试通知书》将通过鱼峰区卫生健康局邮箱(yfqwsjkj@163.com)及电话通知。

　　2.面试内容：岗位应具备的基本能力和专业知识。

　　3.面试组织：

　　(1)面试工作由鱼峰区卫生健康局、鱼峰区人力资源和社会保障局联合组织实施。面试试题由命题小组进行封闭出题，由鱼峰区卫生健康局、鱼峰区人力资源和社会保障局组成试题接送组负责落实面试试题的领取及送达面试考点。考评小组设主考官、考官、记分员、核分员、计时员。

　　(2)面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，岗位计划招聘人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，报考人员面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。报考同一岗位考生面试成绩相同时，启用备用卷进行加试，加试成绩高分者进入下一程序。面试结束后，面试成绩于面试当天17:00前在面试区域公告栏公布。

　　(3)考生应于开考前1小时签到、核验身份并上交通讯工具，等待工作人员向考生宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签确定参加面试的先后顺序，面试当天未按规定到达候考室的考生，按自动放弃面试资格处理。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3分处理。

　　(四)考核

　　1.考核时间：考核工作原则上在2023年9月底完成。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。

　　2.考核人员的确定：根据实际招聘岗位人数1:1的比例，按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序，确定考核人选。

　　3.考核工作由鱼峰区卫生健康局和招聘单位具体负责组织实施。

　　4.考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及原工作单位规章制度等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。

　　5.考核中出现考核不合格者或报考人员自愿放弃出现缺额的，招聘单位可提出申请，报鱼峰区卫生健康局同意、鱼峰区人力资源和社会保障局核准后，可从面试合格人员中按面试成绩由高分至低分的顺序依次递补，递补由招聘单位或鱼峰区卫生健康局电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或鱼峰区卫生健康局直接通知下一名报考人员进行递补。

　　(五)体检

　　1.体检时间：体检工作原则上在2023年10月底完成。

　　2.考核结束后，由招聘单位根据考核结果，按照岗位计划招聘人数与体检对象1:1的比例确定体检对象，由鱼峰区卫生健康局组织实施。体检必须到具备三级甲等资质的综合医院进行。

　　3.体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由报考人员本人自付。

　　4.报考人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向鱼峰区卫生健康局提交复检书面申请，经鱼峰区卫生健康局批准后进行复检。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论，体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。