（2）资格审查将重点审核考生的信息是否真实准确；凡不符合报考条件、个人信息与所持证件不符者,不得参加考试。

　　4.报名时间：2023年8月16日—8月20日。上午8:00—12:00，下午2:30—5:00。

　　5.报名地点：赤峰市第二医院门诊楼六楼党建活动室。

　　6.同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例原则上不低于1∶2方可开考（笔试）。实用型人员如报名人数低于岗位计划数，笔试后直接进入面试。

　　（三）考试

　　1.直接面试

　　研究生学历人员采取直接面试的方式进行，面试满分为100分，面试成绩低于60分者不予录取。按照应聘人员总成绩由高到低的顺序依次录取，岗位名额末位排名出现分数相同者，另行组织面试。考试成绩在赤峰市第二医院官网公布。

　　2.笔试和面试相结合

　　（1）笔试。采取闭卷形式，满分为100分。笔试科目为医学专业理论知识，非医学类为公共基础知识。笔试结束当天18:00点前，全部参加考试人员的笔试成绩在赤峰市第二医院官网公布。

　　参加笔试及直接面试人员于2023年8月21日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:00)领取准考证；

　　领取准考证地点：

　　赤峰市第二医院门诊楼六楼党建活动室。

　　下午5点前未领取准考证视为自动放弃笔试资格。

　　所有考生携带本人有效期内二代身份证及与报名表同一底版小二寸彩照一张领取准考证。考试时间及地点见准考证。未携带身份证、准考证者一律不得进入考场。

　　本次招考不收取报名费用，不指定复习范围和考试参考用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

　　（2）面试

　　①面试比例

　　按照每个岗位笔试成绩从高到低的顺序和各招聘岗位计划聘用人数1:2—1:3的比例确定进入面试资格范围人员。对同一岗位因末位成绩并列而超出1：2—1:3比例的所有考生全部进入面试范围。面试内容为综合素质考核,满分为100分。面试工作由用人单位统一组织实施。

　　②面试方式

　　面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应聘者的基本能力和综合素质。

　　③总成绩计算。按笔试占总成绩的50％、面试占总成绩的50％的标准计算总成绩（保留到小数点后两位）。按照应聘人员总成绩由高到低的顺序依次录取，岗位名额末位排名出现分数相同者，取笔试成绩高者录取。如笔试成绩仍相同者，另行组织面试，按成绩高低排名录取。考试成绩在赤峰市第二医院官网公布。

　　（四）体检与考察

　　1.按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。

　　2.体检参照公务员录用体检有关规定进行。

　　3.考生不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其录取资格。对体检后出现的空缺岗位，按照应聘该岗位人员总成绩从高分到低分的顺序按程序依次等额递补。体检的具体时间和地点在赤峰市第二医院官网另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　4.考察工作由医院人事和监察部门具体实施。按照德才兼备的标准根据拟聘岗位要求全面、准确、客观的评价被考察对象的综合素质及是否需要回避等方面的情况，同时对资格条件进行复查。对考察不合格的或自动放弃的考生取消其录取资格。对考核后出现空缺的岗位，按照应聘该岗位人员总成绩从高分到低分的顺序按程序依次等额递补。

　　（五）公示和聘用

　　对拟聘用人员在赤峰市第二医院官网进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5个工作日。监督举报者应以真实姓名实事求是的反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对有监督举报并查有实据的，取消其录取资格，公示无异议者，按《赤峰市红山区机构编制委员会关于卫生和计划生育局所属事业单位调整规范方案的批复》的相关规定实行员额备案制管理。对公示环节出现空缺的岗位，按照应聘该岗位人员总成绩从高分到低分的顺序依次按程序等额递补。