经审核符合条件的进入面试。对资格复审不合格不符合应聘条件的，自动放弃或未在规定时间内参加证件审核等情况的考生，取消面试资格。在同岗位内按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补，对严重弄虚作假的行为要追究责任。证件审核合格人员进入面试环节。

　　4.面试。(1)面试方式。面试采取分专业试讲的方式，时间控制在10分钟以内，实行百分制，当场打分。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点公布。面试分值100分，合格分数线为60分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位。

　　(2)考生需随时关注报名网站，查询面试时间、地点、注意事项等相关信息。

　　5.总成绩及岗位排名确定。考试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩(即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，总成绩四舍五入保留小数点后两位。如同一招聘岗位末位出现综合成绩并列的，采取依次按烈士子女或配偶、退役军人、笔试成绩高者、取得国家承认学历高者优先的办法确定排名。在此后的体检、政审、资格复核、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。

　　五、体检

　　面试结束后，根据招聘计划和考生总成绩分专业岗位从高到低的排名顺序按1：1的比例确定进入体检的人选。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》，体检费用由考生自理。体检时间、注意事项及体检人员名单在报名网站(http://121.28.131.187:8040/)公布。无故未按时参加体检的、放弃体检资格及体检不合格的，取消应聘资格，在报考同一岗位的考生中按总成绩排名顺序依次递补。

　　六、政审、资格复核

　　体检合格人员进入政审、档案复核环节。由体检合格人员毕业学校、街道(乡镇)社区(村)、工作单位提供政审材料。同时对考生报考条件进行资格复核，主要审核报考人员的个人档案等材料原件。政审、资格复核不符合招聘条件的，取消资格。逾期不提交政审、资格复核材料的，视为自动放弃资格。在报考同一岗位的考生中按总成绩排名顺序依次递补。

　　七、公示、聘用

　　对经考试、体检、政审、资格复核合格的人员，确定为拟聘用人员，在运河区政府网站进行公示7个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由区教体局组织签订合同。

　　本次招聘实行合同制，考生要服从分配，试用期一年。参照同等在编在岗教师标准，落实工资福利待遇。聘用当年不享受奖励性绩效。聘用到农村教师岗位的需在该校服务满3年后方可流动。

　　八、有关事项

　　(一)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　(二)应聘人员报名时，务必填写本人真实有效信息，确保无误。本次招聘相关事宜考生应及时关注报名系统网站，不再另行电话通知。

　　(三)考生未在规定时间内按要求完成报名和资格审查、笔试、证件审核、面试、体检、政审、资格复审、报到等任何必经程序的，均视为自动放弃招聘资格;资格审核贯穿招聘工作及考生应聘后的全过程，在任何环节、任何时间，发现考生不符合招聘条件，均可取消聘用资格，问题严重的要追究责任。为确保公开、透明、公正，本次招聘由运河区纪委监委实施全程监督。

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　　1.运河区2023年公开招聘中小学教师岗位信息表

　　2.诚信承诺书