六、面试（专业测试）及综合成绩

　　（一）面试（专业测试）

　　面试（专业测试）工作由凯里市卫生健康局负责组织实施。具体时间、地点及事项详见《面试准考证》（《面试准考证》领取时间请关注指定网站相关公告）。

　　面试（专业测试）主要考察考生的适应拟招聘岗位工作的能力情况。面试（专业测试）内容及面试（专业测试）方式由凯里市人社局确定。面试（专业测试）成绩按百分制计算。未参加面试（专业测试）或面试（专业测试）成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

　　（二）综合成绩计算

　　考生综合成绩按百分制计算。

　　1.参加笔试的考生，笔试、面试（专业测评）成绩按百分制比例进行折算（具体折算比例见附件2）。即：考生考试综合成绩=笔试成绩×笔试所占比例 + 面试（专业测评）成绩×面试（专业测试）所占比例。

　　2.直接进入面试（专业测试）的考生，考生考试综合成绩=面试（专业测试）成绩。 

　　笔试、面试（专业测试）成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　面试结束后即进入体检环节，如遇考生体检、考察、拟聘用公示不合格或放弃聘用等情况的，空缺岗位均不予递补。

　　七、体检

　　本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按国人部发〔2015〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发〔2013〕58号及我省的有关规定执行。

　　体检由公开招聘工作领导小组统一安排在指定的县级及以上综合性医院进行和出具体检是否合格的结论，体检时间另行通知，体检费用由考生自理。不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格。

　　八、考察

　　对体检合格的人员确定为考察对象。考察工作由凯里市卫生健康局统一组织，用人单位具体实施，考察时，考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到招聘条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

　　在考察政审中发现下列情况之一者，视为考察政审不合格，取消拟聘用资格： 

　　1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

　　2．有招聘对象及报考条件受限的人员；

　　3．不符合本《方案》中所报考岗位规定条件的人员； 

　　4.有法律、法规规定其他情形的。

　　九、聘用审批及待遇

　　经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由凯里市卫生健康局在局公示栏进行公示，时间不少于7天。公示无异议的，招聘用人单位将与拟聘用人员签订劳动合同，严格按劳动合同进行管理。如受聘人员与原单位（公司）有劳动合同关系的，在新单位签订劳动合同之前，须与原单位解除或终止合同关系。

　　被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　十、其他

　　未尽事宜由凯里市卫生健康局公开招聘工作领导小组负责解释(联系电话：0855-3831297）。

　　附件：1：凯里市卫生健康局下属事业单位公开招聘社会购买服务工作人员职位一览表.xls

　　2：凯里市卫生健康局下属事业单位公开招聘社会购买服务工作人员报名表.doc

　　3：考生报名诚信承诺书.docx

　　凯里市卫生健康局

　　2023年8月9日