面试资格审查需提交材料：

1.本人有效期内二代身份证原件及复印件1份（与报名考试时使用的身份证必须一致）；

2.户口本（首页、索引页和本人页）原件及复印件1份（须在2023年8月16日以前取得）；

3.学历证书原件及复印件1份，同时提交在验证有效期内的学信网学历查询证明（《教育部学历证书电子注册备案表》）；

4.留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证证明1份；

5.2021年、2022年择业期内未落实就业的应届高校毕业生，须提供各地市社会保险事业中心官网打印的个人权益单或各区县社会保险经办机构开具的无缴费证明；

6.《2023年济南市莱芜区社区工作者（专职网格员）招聘报名表》（附件3）1份；

7.《2023年济南市莱芜区社区工作者（专职网格员）招聘诚信承诺书》（附件4）1份；

8.在职人员报考的，须提交有用人权限部门或单位出具的《同意报考证明》（附件5）

上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。不能在规定时间内提供以上材料的，视为放弃面试资格。经审查不合格的，取消其面试资格。因资格审查不合格或放弃造成的空缺，按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

(七)面试

面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员在岗位匹配、综合分析、组织协调、应急应变、沟通表达等方面的素质能力。面试时间、地点等相关事宜见《面试通知书》。面试统一组织，参加面试人员凭身份证、《面试通知书》参加面试。面试成绩按百分制计算，保留小数点后两位，尾数四舍五入，并当场公布。若同一岗位因考生人数较多分在多个面试室进行面试的,则采用“修正系数”办法，计算考生的面试成绩。具体计算方法说明如下：

面试成绩=考官评价成绩×修正系数（同一岗位全部考生的考官评价成绩平均分÷考生所在面试小组全部考生的考官评价成绩平均分）。

（八）公布总成绩及进入考察人员名单

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。由高分到低分按1:1的比例确定进入考察人员名单。最后名次考生出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次确定，若出现面试成绩也并列的，以笔试报名顺序（报名序号）先后确定。

考试总成绩及进入考察人员名单在济南市莱芜区人民政府网（http://www.laiwu.gov.cn/）公布。

（九）考察、体检、公示

考察：考察工作由各街道负责组织实施。因放弃考察资格或考察不合格造成的空缺，按总成绩由高分到低分依次递补，最后名次考生出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次确定，若出现面试成绩也并列的，以笔试报名顺序（报名序号）先后确定。

体检：体检应在区级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生承担。

考生在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，经查实后给予不予录用的处理；考生在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消录用资格。不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对因放弃体检和体检不合格造成的人员空缺，按以上办法依次递补。确因特殊情况，无法按规定参加体检的，应在规定时间内向组织单位提出申请，申请延缓参加体检时间最长不超过12个月，逾期视为自动放弃体检资格。

公示：体检合格后，拟聘用人员名单在济南市莱芜区人民政府网（http://www.laiwu.gov.cn/）公示3个工作日。公示期满无异议的，确定为拟聘用人员。

拟聘用人员应在规定时间内与第三方人力资源服务机构签订劳动合同，未按规定时间签订劳动合同的，取消聘用资格。

本次招聘考试成绩有效期为一年（以总成绩公示日为起始日），在总成绩公示后，一年内若有人员出缺，从相应类别报考人员中，按照考试总成绩由高分到低分顺位递补。