领取准考证的时间、地点将通过电话通知报名成功的考生。

　　六、招聘方法

　　本次公开招聘采取公开考试与组织考核相结合的方式进行。考试方式为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1、笔试内容。主要考察相关专业知识，满分为100分。

　　2、考试时间。笔试考试时间为120分钟，具体开考时间、地点详见笔试准考证。

　　(二)面试

　　1、筛选原则。笔试结束后，招聘岗位根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招聘计划数3:1的比例确定进入面试人选。如有不足3:1比例的，经公开招聘医学毕业生领导小组研究，可降低比例确定进入面试人选。若岗位入围线上笔试总成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。

　　2、面试方式。原则上采取结构化面试方式进行。

　　3、面试成绩。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予聘用。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩按百分计。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　(四)体检与考核

　　根据考试总成绩，按招聘计划数与体检、考核人数1：1的比例确定进入体检和考核人选。若岗位考试总成绩出现并列，以笔试总成绩高者确定进入体检和考核人选。体检、考核由肇州县卫生健康局负责组织。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格者不予聘用，由此产生的空缺应从报考同一岗位参加面试且面试成绩在合格线上的考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。若总成绩出现并列，以笔试成绩高者递补。考核不合格者不予聘用，由此产生的空缺不予以递补。

　　(五)公示

　　根据考试总成绩、考核与体检结果确定拟聘用人选并统一进行公示。公示期满，对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格，由此产生的空缺不予以递补。

　　(六)聘用

　　对公示期满无异议人员，按照相关文件要求上报。县卫生健康局负责组织应聘人员签订《聘用合同》、办理聘用手续。

　　七、相关待遇

　　1、乡镇卫生院与聘用人员签订《聘用合同》(一式4份)，县卫生健康局、人社局、乡镇卫生院、聘用人员各1份，聘期3年。

　　2、新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。由县卫生健康局与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格者不予聘用。

　　3、聘用人员按省文件规定执行本科及以上毕业生年收入不低于4万元，专科毕业生年收入不低于3万元，依法享受当地各项社会保险待遇。

　　4、聘用期满且符合条件的聘用人员可以在县域内乡镇卫生院之间流动。

　　5、聘用人员聘期内3年年度考核合格的，按规定程序经肇州县卫生健康局审核同意后，在乡镇卫生院有空编的前提下，纳入编制管理。如三年后编制管理政策有新规定，按三年后编制管理文件执行。

　　八、有关说明

　　(一)报考人员自报名之日起需时刻关注肇州县政府网站发布的公告和信息，且保持通讯畅通。报名后请勿更换联系方式，因个人原因导致招聘部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。  

　　(二)本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次公开招聘无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　咨询电话：0459—2628755 

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