(3)开考后迟到30分钟及以上者，取消考试资格。

　　6.笔试的组织

　　(1)笔试由柳城县人力资源和社会保障局、柳城县教育局联合组织实施。

　　(2)对于岗位计划招聘人数与报考人数达不到1:3开考比例的，经招聘单位的主管部门同意，报柳城县人力资源和社会保障局审批通过后方可进入笔试程序。笔试结束后，于当天在笔试地点公布笔试成绩。

　　(四)面试

　　1.面试人员的确定

　　根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人数1：3的比例从高分到低分的顺序确定面试人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选，不足1：3的按实际人数确定面试人选。面试入围人选在面试公告发布前自愿放弃的，招聘单位可按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　2.面试时间：2023年8月20日(星期日)上午8:30开始

　　3.面试地点：柳城县中学(柳城县大埔镇白阳南路55号)

　　4.面试方式：采取教学能力测试方式(试讲)

　　5.面试注意事项

　　(1)考生不得携带任何资料和通信工具进入考场。

　　(2)考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

　　(3)面试全部结束后，于面试当日在面试考点公布。

　　6.面试的组织

　　(1)面试工作由柳城县人力资源和社会保障局、柳城县教育局联合组织实施。

　　(2)面试满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，因核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。

　　(五)考核

　　1.本次招聘笔试成绩不计入总成绩，根据考生面试合格成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数1:1的比例确定考核人选;拟考核人选在柳城县人民政府门户网站进行公示。

　　2.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经招聘单位主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(六)体检

　　1.根据考生面试合格成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数1:1的比例确定体检人选。

　　2.体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生本人自行承担。

　　3.如有体检不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(七)公示和聘用

　　1.根据笔试、面试、考核、体检结果，经柳城县人力资源和社会保障局确定拟聘用人选，并在柳州市人力资源和社会保障局网站及柳城县人民政府门户网站进行公示，公示期为7日。

　　2.经公示无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　3.拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，按程序递补聘用对象。聘用通知下达后，报考人员逾期不报到或自动放弃的，单位不得再递补聘用对象。

　　五、纪律与监督

　　 严肃公开招聘纪律，对于在本次考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。

　　六、有关说明

　　(一)报考人员在报考期间，应及时了解我局在柳州市人力资源和社会保障局网站发布有关本次招聘的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(二)拟考核、体检、聘用人员，如因个人原因自动放弃考核、体检、聘用的，应向招聘单位提交《关于自动放弃考核、体检、聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印。