(二)笔试内容：专业基础知识。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上出现的假借单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　(三)具有全日制普通类高等院校硕士研究生及以上学历的考生、任丘市人民医院在职劳务派遣人员和任丘市公安局看守所卫生室聘用人员，在笔试环节给予适当加分。具有全日制普通类高等院校硕士研究生及以上学历的考生笔试成绩加5分。任丘市人民医院在职劳务派遣人员，在报考市医院岗位时，工作每满1年笔试成绩加1分。任丘市公安局看守所卫生室聘用人员在报考看守所岗位时，工作每满1年笔试成绩加1分。同时具备两项以上加分政策的，最高加分不超过10分。

　　笔试结束后，当天公布笔试成绩。根据招聘岗位、招聘计划和笔试成绩分别划定笔试合格分数线，依据各岗位计划招聘人数与笔试合格分数线以上的考生按照从高分到低分的笔试成绩排序，按1：2的比例进入证件复审和技能测试环节，通过比例内末位笔试成绩并列的都进入后续环节。

　　五、证件复审

　　进入证件审核的考生到任丘市人民医院人事科进行证件复审，联系电话：3377618。进入证件复审的考生需要根据所报考岗位要求的信息条件，出具相关证件和材料。

　　考生须出具的证件和材料是：自行下载后填写的《任丘市人民医院2023年公开招聘卫生专业技术人员证件审核表》(附件2)、与招聘岗位条件要求一致的本人有效期内的二代居民身份证、户口本、全日制毕业证、学位证、准考证、岗位要求的执业证书和资格证书(或有效期内的考试成绩合格证明)等相关证件材料的原件和复印件。

　　与网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格。经证件复审符合条件的考生进入技能测试环节。因取消或放弃证件复审的，在报考同一岗位的考生中按照笔试成绩高低依次进行递补。

　　六、技能测试

　　(一)技能测试方式：技能测试采取当场抽题、当场口述并操作、评委当场评分的方式，着重考察应聘人员的实际操作能力、动手能力及医疗应急处理能力，每人时间不超过8分钟。技能测试考生抽签决定顺序。技能测试满分100分，成绩四舍五入保留小数点后两位。技能测试成绩当天公布。

　　(二)考生请随时关注任丘市人民医院2023年公开招聘卫生专业技术人员报名系统和任丘市人民医院官方微信公众号。技能测试具体地点、时间等安排及要求详见《技能测试通知单》。

　　七、总成绩计算

　　(一)技能测试结束后，按笔试成绩、技能测试成绩各占总成绩的50%计算总成绩。总成绩按四舍五入保留小数点后两位小数。总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩在技能测试结束后公布。

　　(二)确定进入体检人员名单。技能测试结束后，根据招聘计划和考生总成绩分岗位从高到低的排名顺序，按1:1的比例确定体检人员名单。同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者，采取依次按笔试成绩较高者、学历较高者、取得岗位执业资格证时间较早者、符合报考岗位规定学历毕业年限较早者优先的方法，确定排名顺序。

　　八、体检

　　体检人员名单在任丘市人民医院官方微信公众号上公布。体检项目、标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃，后果自负。体检不合格的，取消应聘资格，并按考生成绩进行递补。

　　九、考察及资格复审

　　体检合格人员进入考察及复审环节。主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。需提供的材料包括证件审核时所提供的材料、有无犯罪记录证明、单位或乡镇(街道)出具的个人鉴定材料。考察与资格复审不合格的，取消应聘资格，并按考生成绩进行递补。