如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补体检考察人选。

　　(六)公示与聘用

　　拟聘用人员面向社会公示5个工作日。公示中有信访举报，经核实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

　　因公示发现问题被取消聘用资格或者个人原因放弃等出现缺额的，均可在本职位已参加面试且成绩合格的人员中按面试成绩从高分到低分顺序递补。

　　公示期满，没有发现问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，按管理权限报人社部门审批。审批后，报送机构编制部门、财政部门备案。聘用人员按要求实行劳动合同制，由本单位与其签订劳动合同，试用期3个月，试用期满，合格的正式聘用，不合格的及时解聘，劳动合同期满后经考核合格的可续聘。

　　五、待遇

　　按照《关于机关后勤服务人员实行聘用制有关问题的通知》(北编办〔2014〕20号)规定的标准执行。

　　六、招聘纪律

　　(一)本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行招聘的有关政策，自觉接受社会舆论和干部群众的监督。如发现有违规违纪或弄虚作假行为，应及时予以制止，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。

　　(二)严格公开招聘纪律。有下列情形的，取消面试资格、面试成绩或聘用资格：

　　1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。

　　2.应聘人员在面试及考核过程中作弊的。

　　七、其他事项

　　本公告未尽事宜由北海市市域社会治理网格化指挥中心负责解释。

　　联系电话：北海市市域社会治理网格化指挥中心办公室0779-2025789

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　　北海市市域社会治理网格化指挥中心

　　2023年8月3日