为大力实施人才强旗战略，切实解决我旗部分事业单位急需紧缺人才需求，根据《科左后旗人才引进实施办法》(后党发〔2023〕7号)有关规定，经研究决定，面向社会公开引进部分事业单位急需紧缺人才。现将公开引进相关事宜公告如下：

　　一、引进人数及岗位

　　本次采取刚性引进的方式，公开引进事业单位急需紧缺人才7名。具体岗位情况详见附件1《科左后旗2023年公开引进部分事业单位急需紧缺人才岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)。

　　二、引进条件

　　(一)引进人才必须同时具备下列条件：

　　1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德、较强的创新创业精神和较高的学术水平;

　　2.铸牢中华人民民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;

　　3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

　　4.截至2023年8月14日(含)符合岗位条件的学历、学位、专业等要求，具体条件以岗位计划表为准。普通高校学历、学位俱全的硕士研究生(留学归国应为全日制硕士研究生须具有经国家教育部认证的学历学位证明，并所学专业名称须与国内专业名称一致或相近，根据在读期间所学课程内容具体判定)，并且高等教育阶段起始学历为全日制本科(不含专升本);符合国家教育部公布的“双一流”建设高校或建设学科名单，并取得岗位条件的学历、学位俱全的本科毕业生;

　　5.年龄要求：普通高校硕士研究生年龄在35周岁以下，即1987年8月14日(不含)至2005年8月14日(含)之间出生;“双一流”建设高校或建设学科全日制本科生年龄在30周岁以下，即1992年8月14(不含)至2005年8月14(含)之间出生;

　　6.符合《岗位计划表》所列岗位引进条件和其他条件。

　　(二)有下列情形之一者不得报名：

　　1.现役军人、在读全日制本科生、研究生;

　　2.试用期内的公务员、事业单位工作人员(列入正式编制);定向招录培养的公务员或未满最低服务期限的公务员和事业单位工作人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党籍或公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　4.在公务员招录或事业单位公开招聘、人才引进中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　5.应聘到岗位后构成回避关系的人员;

　　6.涉嫌违法犯罪尚未查清或因违法违纪正被调查处理的和受党纪、政纪处分期未满的人员(含在校受过处分，且仍在处分期内的);

　　7.科左后旗各机关、事业单位在编人员及辞职不足6个月的人员;

　　8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、引进程序

　　本次引进工作按发布公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理引进手续等程序进行。

　　(一)报名方式及资格初审

　　1.报名

　　报名采取网上报名的方式进行。报名人员需在规定的时间内登录网上报名系统(https://sign.naimanyun.cn)进行报名。报名人员每人限报一个岗位，报名信息一经提交，不能更改。报名人员必须使用有效居民身份证信息进行报名。严禁统一考生使用不同信息重复报名，对于重复报名导致系统不能确认的，后果由报名人员自负。

　　2.报名时间：

　　2023年8月14日8:30至18日16:00。

　　本次引进工作不收取报名费及考务费。

　　3.资格初审

　　资格初审在网上进行。由人才引进单位主管部门和领导小组办公室根据报名人员提交的信息进行资格审核。报名人员因所提交的材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或引进资格的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息，扰乱报名秩序的，查实后取消本次报名资格，并记入个人诚信档案。

　　(二)笔试

　　1.本次人才引进不设开考比例，根据报名及资格初审通过人数确定引进程序。报名合格人数和岗位计划数比例超过3:1的(不含)，采取笔试、面试相结合方式引进;报名合格人数和岗位计划数比例低于3:1的(含)，采取直接面试方式引进，面试前须进行资格复审，资格复审通过后，方可进入面试环节。