面试成绩在每个岗位面试结束后当场向考生公布(考生可当场抄录同一岗位全部考生面试成绩)。

　　5.面试时间、地点

　　面试时间：2023年8月20日(具体以面试公告为准)

　　面试地点：待定(具体以面试公告为准)

　　(四)总成绩

　　应聘人员面试成绩为总成绩。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格的，不得确定为考察人选。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%(70分)及以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%及以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　(五)考察和体检

　　1.考察。各招聘岗位按总成绩从高分到低分分别排序，根据各招聘岗位人员计划招聘的人数，按1:1的比例确定考察人选。比例内末位考生出现面试成绩并列时，增加一轮面试，以加试成绩高分到低分的顺序确定考察人选。

　　考察工作由主管部门具体实施。考察前应成立考察小组，考察前组织考察小组成员学习、熟悉考察规定和有关要求，掌握考察方法。考察组必须由2名以上在职在编党员干部构成。小组成员可由招聘单位和主管部门共同组成，也可由招聘单位成员组成。由单位单独组织的，考察结果必须报主管部门审核同意。

　　2.体检。体检由区教育局指导，招聘单位联合组织实施。体检标准参照事业单位人员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。入围体检人员统一到指定的综合性医院进行体检。不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。

　　对有当日当场复检要求的体检项目须当日当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　3.考察、体检不合格者，按照相应岗位应聘考试人员中从高分到低分依次递补。

　　(六)确定拟聘人选

　　经考察、体检合格者，由2023年铁山港区中小学幼儿园后勤服务人员控制数公开招聘工作领导小组确定拟聘人选，并进行公示，公示时间为5个工作日。在公示中反映的问题由招聘工作领导小组负责组织核实，对确定不符合聘用条件的，取消聘用资格，并按总成绩从应聘人员中依次等额递补。

　　(七)聘用审批

　　对公示期满无异议的，报送区委编办、区人社局、区财政局备案。

　　(八)签订聘用合同

　　招聘单位须与受聘人员签订聘用合同。新招聘工作人员服务期限至少为3年。在聘期内有下列情形之一的，聘用单位可解聘：

　　1.严重违反教师职业道德规范，损害学生利益的;

　　2.触犯国家法律，以非法方式表达诉求、擅自脱离教育教学岗位、延误教育教学工作、干扰正常教学秩序的;

　　3.体罚或者变相体罚学生，影响恶劣的;

　　4.经常迟到、早退、旷课或者请假超过国家规定的天数的;

　　5.因玩忽职守造成校园重大安全事故等其他严重损坏教育形象和声誉行为的;

　　6.受党内严重警告或者行政记过以上处分的;

　　7.用人单位因撤并或精简不能提供聘用岗位的。

　　三、加强领导、严肃纪律

　　(一)认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。

　　(三)严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的人员，按有关规定追究责任。对违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段帮助他人获得应聘资格的。

　　2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。