（二）聘用

　　对公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，报铜仁市人力资源和社会保障局备案后，由区人力资源和社会保障局按程序办理相关聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，并签订事业单位聘用合同，无正当理由不按规定时间内报到的，取消聘用资格。

　　十四、纪律和监督

　　招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪委监委及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。应聘人员和工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，如有违反，经查实，对考生取消聘用资格；招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。

　　十五、其他

　　（一）资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程中，任意环节发现考生资格条件不符合《简章》和岗位表要求的，经查实，即取消应聘资格。

　　（二）因应聘人员自动放弃体检、考察，体检、考察结果不合格或公示结果影响聘用等造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

　　（三）本次招聘岗位专业参照贵州人力资源和社会保障厅网“政务公开—重点领域信息”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部有关规定设置。本科专业目录主要参照《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》和《普通高等学校本科专业目录新旧对专业对照表》,硕士研究生专业目录主要参照《研究生招生学科与专业》和《专业代码(研究生)》。

　　（四）本次招聘不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

　　（五）本《简章》由招聘办公室负责解释，未尽事宜由区委人才工作领导小组研究确定。

　　（六）联系方式。

　　1.招聘政策咨询电话： 

　　0856-3521200（铜仁市万山区人力资源和社会保障局）

　　2.监督电话：

　　0856—3523014（中共铜仁市万山区纪律检查委员会  铜仁市万山区监察委员会）

　　附件：铜仁市万山区2023年事业单位公开招聘工作人员需求计划表.xls

　　中共铜仁市万山区委人才工作领导小组

　　2023年8月4日