经资格复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节的资格。该岗位空缺人数在递补期内根据笔试成绩从高分到低分顺序依次确定递补人员（递补原则按照确定资格复审对象的原则进行）。“招聘办公室”在规定时间内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。

　　注意：进入资格复审的考生须关注复审相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果自行承担。

　　十、面试及总成绩

　　（一）面试人员确定

　　面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。

　　（二）面试

　　面试工作由“招聘办公室”统一组织实施，面试时间和地点另行通知。面试方式为结构化面试。面试成绩实行百分制。面试成绩占总成绩的50%。如某一岗位实际参加面试人数与招聘计划数低于3:1的，则参加该岗位面试的考生面试成绩须达到60分及以上，否则不得进入下一环节，未参加面试或未取得有效面试成绩的考生取消进入下一环节资格。

　　（三）考试总成绩计算及合格分数线。

　　考生考试总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占50%，面试成绩百分制折算后占50%。面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。同一岗位考生考试总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节；如笔试成绩相同，另作加试，加试成绩高的进入下一环节。

　　考试总成绩60分为合格分数线，达不到合格分数线的不得进入下一环节。

　　面试成绩及考试总成绩在“万山区人民政府网（www.trws.gov.cn）”和“万山网（www.wsxw.gov.cn）”进行公布。

　　十一、体检

　　体检对象根据考试总成绩从高分到低分顺序与招聘计划数1:1的比例确定。体检工作程序、项目及标准参照贵州省2023年公务员录用体检标准有关规定执行。

　　体检医院由“招聘办公室”指定区（县）及以上综合性医院，参照贵州省公务员录用体检标准和程序执行。体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由体检对象自理，体检时间和地点另行通知。

　　十二、考察

　　体检合格人员列为考察对象，由“招聘办公室”负责组织，招聘单位负责具体考察工作，考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省的有关规定执行。按照“凡进必审”的原则，思想政治表现、遵纪守法、道德品行、诚实守信、能力素质等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。考察采取查阅档案、走访、座谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。

　　考察中发现有不得报考和下列情形之一的，取消聘用资格：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.有严重的违法行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。

　　3.没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明材料的。

　　4.不符合招聘对象或不符合招聘条件及招聘岗位要求的其他资格条件。

　　5.截至2023年12月31日，未取得招聘岗位要求的学历和学位证书的,未取得招聘岗位要求的其他资格条件材料的。

　　6.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　7.其他经区委人才工作领导小组研究决定不能聘用的。

　　十三、公示及聘用

　　（一）公示

　　经笔试、资格复审、面试、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，由招聘办公室在“万山区人民政府网（www.trws.gov.cn）”和“万山网（www.wsxw.gov.cn）”向社会公示，接受社会监督。

　　公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消其聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。