2023年抚州幼儿师范高等专科学校引进高素质人才公告 - 高校教师

2023年抚州幼儿师范高等专科学校引进高素质人才公告

2023-08-07 18:08:49 地区：江西浏览：0

　　2.说课测试，主要考察应试人员适应引进岗位设计教学和实际授课的能力，使用统一指定教材，测试总时间42分钟（现场备课30分钟、现场说课12分钟）。

　　测试具体时间、地点等事宜将另行公告。

　　（二）成绩计算

　　1.说课、结构化总分均为100分，实行现场评分，测试成绩计算保留到小数点后两位。测试时缺席、迟到或违纪的考生，其测试成绩以零分计算；不计入该考生所报岗位及考场平均分基数。

　　2.测试不设开考比例，测试成绩设合格线为70分，面试成绩达70分及以上方可入闱体检和考察环节。按照引进计划数，在合格线及以上的考生中从高分到低分等额确定入闱资格审查人员。如出现末位同分，结构化面试的岗位，按评分表的前三项要素得分高者入闱；说课面试的岗位，按评分表的前五项要素得分高者入闱。

　　3.同一职位测试人数较多，需要2个或2个以上测试考官小组共同完成时，应对测试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分＝考生所在测试小组得分×（同一职位全部考生平均得分÷考生所在测试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值(畸高、畸低分)，再去掉1个最高、最低分。因此，所涉岗位当场公布的成绩仅为考官评分，不是考生测试最后得分，使用修正系数修正后公告的方为考生最终测试成绩。

　　六、体检和考核

　　（一）根据引进岗位数和考生成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》（赣教规字〔2021〕3号）执行。体检不合格者不予聘用。

　　（二）考核对象为体检合格者。考核工作由抚州幼儿师范高等专科学校具体实施，主要考核引进对象的现实表现、职业道德、专业能力、工作实绩和心理素质等，同时核实其资格条件。

　　七、公示和聘用

　　（一）根据面试成绩、体检、考察情况，研究确定拟聘用人员名单，在相关网站公示7个工作日。公示期满无问题的，按规定签订协议，办理相关手续。拟聘用人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，最低服务期限为5年；不合格的，取消聘用。

　　（二）拟聘人员无正当理由逾期15天未报到的，视为自动放弃。

　　（三）对因资格审查、体检、考核认定不合格或放弃而出现的缺额，不予以递补。

　　八、咨询、监督举报电话

　　咨询电话：

　　抚州幼儿师范高等专科学校人事处：18107940080

　　抚州市人力资源和社会保障局流动管理科：0794-8222293

　　监督电话：