3.面试成绩80分为合格线。

　　(五)体检、考察

　　面试结束后，依据考试成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。参加体检人员应当提交入职承诺书方可进入体检环节。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检出现不合格的，依据考生考试成绩按由高分到低分的顺序依次递补。体检时间、地点和注意事项另行通知。

　　体检合格人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，不再递补。

　　(六)公示、聘用

　　根据面试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省总工会网站、河南省职工医院(河南省郑州工人疗养院)网站公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由河南省总工会提出聘用意见，报省委组织部审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，视其放弃聘用资格，按照《入职承诺书》予以处理。聘任后，在河南省职工医院最低服务年限为5年，服从岗位的安排和调整，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　七、纪律与要求

　　省纪委监委驻省总工会机关纪检监察组、省总工会直属单位纪委负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

　　咨询电话：0371-56975098(省职工医院)

　　监督电话：0371-65904373(省总工会组织部)

　　0371-65904123(省纪委监委驻省总工会机关纪检监察组)

　　0371-65866495(省总工会直属单位纪委)

　　附件1:河南省职工医院(河南省郑州工人疗养院)2023年公开招聘岗位信息表.doc

　　附件2:河南省职工医院(河南省郑州工人疗养院)2023年公开招聘岗位报名表.doc