（七）聘用

　　1.经考核、体检、考察并经公示合格者，由米易县组织人社部门审核确认并按规定程序办理聘用相关手续。

　　2.受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同或者生效的人事（劳动）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

　　3.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拟聘用人员在接到通知后无故不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。

　　4.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

　　5.通过直接考核招聘方式进入米易县事业单位的工作人员，从本人与单位签订聘用合同生效之日起，必须在米易县工作满5周年及以上方可流（调）动到县外其他单位。

　　6.引进的取得副高级及以上专业技术职务任职资格人员，按规定设置专业技术特设岗位，特设岗位人员比照本单位同类、同职务（岗位）等级人员聘用，不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。

　　7.聘用人员符合《攀枝花市紧缺人才集聚支持实施细则》规定条件的，可享受安家补助等人才引进政策待遇。

　　六、纪律监督与回避

　　招聘工作接受米易县纪委监委全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。

　　招聘单位及主管部门参与直接考核招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　七、本公告由中共米易县委组织部、米易县人力资源和社会保障局负责解释。

　　监督举报电话：

　　米易县纪委监委：0812—8179744

　　咨询电话：

　　中共米易县委组织部：0812-8172576

　　米易县人力资源和社会保障局：0812-8113071

　　附件：附件1：米易县事业单位2023年直接考核招聘博士和副高职称以上高层次人才岗位情况表.xlsx

　　附件2：米易县事业单位2023年直接考核招聘博士和副高职称以上高层次人才报名信息表.doc

　　中共米易县委组织部米易县人力资源和社会保障局

　　2023年8月4日