（3）笔试时间和地点。笔试时间为2023年8月26日（星期六）。其中，

　　上午08:30—10:00《职业能力测验》

　　10:00—12:00《综合应用能力》

　　《职业能力测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

　　笔试地点等相关事宜详见准考证。

　　本次考试不指定考试辅导用书。不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　（4）笔试成绩公布。9月上旬（具体时间另行通知），在凤阳县人民政府网站公布笔试成绩。

　　笔试成绩为《职业能力测验》（占40％）与《综合应用能力》（占60％）合成成绩。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩须达到60分。低于笔试最低控制合格分数线者不得进入下一环节。

　　(四)专业测试

　　1、专业测试人员的范围。专业测试人员的范围根据招聘计划数依笔试合成成绩从高分到低分顺序按3：1比例确定，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选。

　　2、专业测试的形式和内容。专业测试采取结构化面试形式，主要考查考生从事相关工作应具备的综合素质和能力。专业测试分值为100分。

　　为确保用人质量，专业测试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。

　　3.专业测试的时间、地点。请及时关注凤阳县人民政府网站发布的专业测试通知。

　　（五）考试最终成绩计算

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在凤阳县人民政府网站上公布。

　　考试最终成绩按笔试合成成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。

　　计算公式：笔试合成成绩×0.5+专业测试成绩×0.5。

　　成绩合成计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　（六）体检考察

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

　　考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（七）公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员，在凤阳县人民政府网站公示7天。

　　（八）报批聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期不合格的，取消聘用，并办理编制核销手续。