因资格复审不合格或考生放弃等原因出现的岗位比例内空缺，在报考同一岗位达到笔试合格分数线的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。

　　（四）面试

　　1.面试时间和地点：在市主城区设置面试考场，进入面试的考生登录报名网站自行打印《面试通知单》。面试具体地点、时间等安排及要求详见《面试通知单》。考生参加面试时，必须同时携带《面试通知单》和法定有效的二代居民身份证或社会保障卡。

　　2.面试方式。综合类和医学类采取结构化面试方式，教育类、市委党校岗位采取试讲方式。邯郸新闻传媒中心播音员主持人岗位采取出镜面试形式（通过现场播报、即兴主持等方式）。面试实行百分制。为确保招聘质量，面试设定合格分数线为60分，面试成绩低于面试合格分数线者不得进入体检环节。

　　3.面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。如需要蛇形分组，则各岗位蛇形分组分招聘名额情况于面试前在报名网站公布。

　　4.总成绩计算。

　　播音员主持人岗位总成绩=笔试成绩÷2×40%＋面试成绩×60%。

　　其他岗位总成绩＝笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。

　　5.确定进入体检人员。按照各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，按考生总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵或服务冬奥会大学生志愿者，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人选，则经公开招聘领导小组研究加试，加试总成绩高者进入体检。面试成绩、总成绩、进入体检人员名单在报名网站公布。

　　进入面试环节后，因考生放弃等各种原因造成的岗位空缺，不再进行递补。

　　（五）体检和考察

　　体检参照公务员录用体检标准进行。体检合格人员进入考察环节，考生应做好提供有关材料和档案准备工作。考察主要是对人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察合格的人员确定为拟聘用人员。考察工作突出政治标准，重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

　　体检、考察不合格或放弃的，取消招聘资格。

　　（六）公示和聘用

　　对拟聘用人员在市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位及其主管部门提出聘用意见，按管理权限分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审核并报市委、市政府批准后，由用人单位按有关规定签订聘用合同，并办理聘用相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　五、其他有关事项

　　（一）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘或聘用资格，问题严重的要追究责任。

　　（二）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。