（六）体检

　　1.根据考试总成绩按照招引人数1:1的比例，确定参加体检人员。

　　2.体检参照公务员录用体检有关标准执行。参加体检的人员、时间在濮阳市华龙区人民政府网公布。

　　3.对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。

　　4.因体检对象放弃体检、取消体检资格及体检不合格出现招引岗位缺额的，按照考试总成绩依次等额递补。

　　（七）考察

　　1.考察工作由中共濮阳市华龙区委组织部、濮阳市华龙区人力资源和社会保障局按照有关规定组织实施，根据个人总成绩、体检结果等额确定考察人选。

　　2.考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　3.考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。考察阶段出现招引岗位缺额的，不再递补。

　　（八）公示聘用

　　1.经考察合格的人员确定为拟招引人员。拟招引人员名单在濮阳市华龙区人民政府网公示7个工作日。公示期间有影响招引问题的，查实后取消招引资格。

　　2.被招引的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消招引资格。

　　3.本次招引高层次人才在华龙区最低服务期限为3年（含试用期）；急需紧缺人才在招引单位最低服务期限为3年（含试用期）。

　　4.招引人员实行试用期制度，试用期1年，试用期间工资待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行考核，合格者予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　5.因取消招引资格、聘用资格出现的岗位缺额不再递补。

　　六、其他事项

　　（一）本次招引在濮阳市华龙区事业单位高层次、急需紧缺人才引进工作领导小组领导下开展工作。

　　（二）为确保招引工作公平、公正，由中共濮阳市华龙区纪委监委全程监督，严格执行保密、回避等纪律，并接受社会监督。

　　（三）《2023年濮阳市华龙区事业单位引进高层次、急需紧缺人才公告》及相关招引信息通过网站发布。报考人员一定要密切关注濮阳市华龙区人民政府网发布的有关信息。未按时、按要求参加各招录环节而产生的后果由报考人员个人承担。

　　（四）报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招引的公告内容，严格按照公告规定参加报名和考试。若在报名资格条件上弄虚作假或违反考试纪律的，取消招引资格，并记入诚信档案，5年内不得参加濮阳市华龙区组织的事业单位公开招聘引进，情节严重的，严肃追究相关责任。

　　（五）本次公开引进事业单位高层次、急需紧缺人才不指定具体考试范围和考试辅导用书，不组织和委托任何机构进行考试辅导培训。

　　未尽事宜按照国家、省、市、区相关文件的规定执行，由濮阳市华龙区事业单位高层次、急需紧缺人才引进工作领导小组负责解释。

　　联系电话：中共濮阳市华龙区委组织部0393-8630333

　　监督电话：中共濮阳市华龙区纪委监委0393-4612388

　　附件：1.2023年濮阳市华龙区事业单位引进高层次、急需紧缺人才计划表

　　2.2022年国（境）外全球排名前600名高校名单

　　3.国内“双一流”建设高校及省内部分高校名单

　　4.2023年濮阳市华龙区事业单位引进高层次、急需紧缺人才报名表

　　华龙区事业单位高层次、急需紧缺人才引进工作领导小组

　　2023年8月3日