1.经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。按相关规定在楚雄州人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会各界监督。

　　2.公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，按有关规定办理聘用审批手续，一经聘用，须在招聘单位最低服务满5年(含试用期一年)，试用期满经考核不合格者，取消聘用资格，合同期内，要服从主管部门和用人单位工作安排。因考生原因未履行最低服务期限约定的，须承担违约责任。

　　五、其他事项

　　（一）招聘工作接受各级各部门和社会各界的监督。在报名、资格审查、考试、考察、体检、聘用等过程中有弄虚作假、舞弊行为或违纪行为的考生，一经查实，立即取消招聘资格。

　　（二）严格遵守回避规定，考官与报考人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系及其他有可能影响招聘公平公正的情形，须实行回避。

　　（三）凡参加报名人员即视为已知晓《公告》所有内容，应聘人员须留下有效联系电话，因所填写联系电话不能取得联系，影响招聘工作的，即视为自动放弃招聘资格。考试、体检等事项通过公告、电话或当面告知等方式通知，报考人员不按时参与招聘相关工作的，视为自动放弃，责任由应聘人员自负。

　　本公告由永仁县文化和旅游局负责解释。未尽事宜请来电咨询，联系人：陈老师，联系电话：0878-6713359、13529505625。

　　附件：1.永仁县文化和旅游局2023年紧缺人才公开招聘计划表

　　2.永仁县文化和旅游局2023年公开招聘紧缺人才报名登记表

　　永仁县文化和旅游局

　　2023年8月3日

　　附件下载:附件1：永仁县文化和旅游局2023年紧缺人才公开招聘计划.xlsx

　　附件下载:附件2：永仁县文化和旅游局2023年紧缺人才公开招聘报名登记表.docx