考生须持二代居民身份证、《笔试准考证》进入考场。开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得交卷退场，且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。

　　医学类岗位笔试内容：公共基础知识和医学专业能力测验。满分100分。

　　综合类岗位笔试内容：公共基础知识和职业能力测验。满分100分。

　　笔试为闭卷考试。笔试时间、地点、注意事项等以笔试准考证为准。

　　确定笔试成绩最低合格分数线。对在笔试最低合格分数线以上的考生，根据笔试总成绩和招聘计划，分岗位按1:2的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都列为面试人选。符合条件考生达不到1:2比例的，全部进入面试。

　　（二）面试

　　1.面试资格复审

　　进入面试人员提供以下证明材料：（1）有效期内的二代居民身份证、户口簿（包括首页和本人页）；（2）毕业证、学位证；学历、学位认证报告；（3）相应资格证或相关资格认定机构出具各项成绩考试合格的证明；（4）报考人员已就业的按人事管理权限由相关部门出具相关证明及同意报考的意见，未就业的不必提供；（5）报考服务基层项目计划岗位的人员按管理权限持相关部门颁发的服务期满合格证；（6）其他证明材料；以上材料均需提供原件和复印件（A4纸）一份。

　　对报考比例较低的岗位将在报名结束后立即进行资格复审，复审不合格者取消资格，因复审不合格达不到开考比例的人员和岗位将即时调整。

　　资格复审的时间、地点和其他要求请随时关注报名网站。不能按要求提供有效证明材料的，视同放弃资格。对资格复审过程中出现不合格人员或放弃资格的，其空缺岗位按报考该岗位考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。对伪造、编造有关证件、材料、信息等，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

　　2.面试形式采取结构化面试，面试时间为8分钟。

　　3.面试成绩。面试成绩满分为100分，60分为合格分数线。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

　　请考生及时关注报名网站，按要求在报名网站自行打印《面试通知单》。面试时间、地点、注意事项等内容详见《面试通知单》。

　　考生须持二代居民身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试。每场面试前，考生抽签决定面试顺序。考生抽签结束未到候考室者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。

　　4.总成绩。考试综合成绩计算公式为：综合考试成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　5.确定进入体检、考察政审人员名单。面试成绩达到合格分数线以上的，根据招聘计划和考生综合考试成绩，分职位按1：1的比例确定体检人员名单。比例内末位综合考试成绩相同的，依次按照退役军人、烈士子女或配偶、面试成绩高者、学历高者、工作经历长者的顺序确定。都相同的一并进入体检考察，根据体检考察情况确定拟聘人员。如有放弃进入体检资格者按总成绩依次递补。

　　六、体检、考察政审、公示

　　体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由参加体检人员负担。如出现体检不合格者则按从高分到低分原则依次递补，递补原则同由面试环节进入体检、考察政审环节递补原则。

　　体检合格的考生，确定为考察政审对象，由组织、人社部门会同用人单位及其主管部门组织考察政审。考察工作重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。政审要重点了解考生的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，本人的政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，在重大历史事件中的主要表现等。考察政审不合格者，由主管部门及相关单位提出取消聘用资格的意见，报领导小组审核。