（三）资格审查

　　资格初审时间：2023年8月15日16：00以后。由姚安县融媒体中心2023年紧缺人才公开招聘领导小组组织工作人员对应聘者报名时上传提交的材料进行资格初审，资格初审的主要内容是：应聘者是否符合所报岗位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件；是否符合应聘的其他要求。资格初审结果不作为是否符合招聘条件的最终认定结果，因本人不真实准确填写信息、弄虚作假或不按要求操作造成的一切后果由本人负责。资格初审结果以电话通知方式告知本人。

　　（四）考试

　　1.考试分为综合素质考试和专业素质考试两个部分。根据综合素质考试成绩从高到低按招聘岗位数1：3比例进入专业素质考试，综合素质考试成绩相同者同时进入专业素质考试。若达不到招聘岗位数1：3比例，按实际人数进入专业素质考试。考试成绩现场公布。

　　2.考试内容

　　（1）综合素质考试主要内容为：形象气质、新闻播报、模拟现场报道等，考试时间为7分钟，设定分值为100分，分数的具体计算方法按试题评分要求、规则确定。根据综合素质考试成绩从高分到低分的顺序，按岗位比例确定进入专业素质测试人员。

　　综合素质考试时间：2023年8月16日8：30开始，考试地点：姚安县融媒体中心。

　　（2）专业素质测试主要内容为：新闻稿写作＋试播，主要测评考生新闻写作能力、试播测试现场应变能力、电视播音上镜情况和整体效果，考试时间为新闻稿写作30分钟，试播10分钟，设定分值为100分，分数的具体计算方法按试题评分要求、规则确定。

　　专业素质测试考试时间另行电话通知，考试地点在姚安县融媒体中心五楼（注意留意提示牌）。

　　（3）成绩计算

　　最终成绩以专业素质测试成绩为拟聘人员成绩，专业素质测试成绩低于80分的，不得进入后续考察、体检及聘用程序。

　　（四）资格复审

　　1.招聘工作领导小组根据应聘人员专业素质测试得分，从高分到低分的顺序按岗位招聘计划1:1的比例等额确定进入资格复审人员，若出现专业素质测试成绩相同，按普通话等级较高、综合素质考试成绩较高、学历较高、具有学位证书、本地生源的顺序优先确定进入资格复审人员，资格复审贯穿招聘工作全过程。

　　2.资格复审在专业素质测试结束后进行，由姚安县融媒体中心组织，具体时间由用人单位电话通知相关人员。资格复审时报考人员须提供的主要证件：居民身份证或户口簿、毕业证、学位证（取得学位证的提供）、国家普通话水平测试等级证等有关材料原件。

　　资格复审主要审核报考人员是否具备招聘岗位要求的具体条件，凡不具备招聘条件中的任何一项或资格复审时不能提供相关证件原件材料的，即视为不符合招聘条件。资格复审不合格或未按时参加资格复审的报考人员，终止后续聘用环节，取消体检、考察资格。

　　（五）体检、考察及聘用

　　1.体检：由姚安县融媒体中心组织资格复审合格的应聘人员到指定公立医院进行体检，费用自行承担，体检标准参照录用公务员体检标准执行。具体体检时间由用人单位另行通知。

　　2.考察：由姚安县融媒体中心组织对资格复审合格的人员进行考察，主要考察应聘人员是否具备招聘基本条件，内容包括德、能、勤、绩、廉情况及岗位匹配程度，对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、诚信记录等情况进行考察，全面了解掌握拟聘用人员的现实情况，审核应聘人员档案、查询被执行失信记录、违法犯罪等情况。

　　3.确定拟聘人选和公示：经考察、体检合格的人员在楚雄州人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，办理聘用手续；对在公示期内反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

　　4.办理聘用手续：公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，由用人单位填写《云南省事业单位聘用人员审批表》并签署意见盖章，按程序办理聘用审批手续，由姚安县融媒体中心签订聘用合同上岗，试用期按相关规定执行。根据相关规定，紧缺人才引进最低服务年限为5年，服务期内不得调动（借调）。本次招聘人员须与姚安县融媒体中心签订服务协议，无特殊情况，聘用人员不得提出辞职，否则按违约处理。