事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期为三年。用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同，经县人力资源和社会保障局所属人才交流服务中心办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续；不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由县人才交流服务中心推荐就业或自主择业。

　　八、计入诚信档案的情况

　　1、报名及资格审查时提供虚假信息的；

　　2、考试过程中有作弊行为的；

　　3、违背考试纪律要求的；

　　4、考察合格后无故放弃的。

　　九、纪律与回避

　　此次公开招聘工作在光山县2023年教育系统公开招聘工作人员领导小组领导下进行，领导小组下设办公室，负责招聘日常工作，办公室设在县人力资源和社会保障局。面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开考试招聘工作由县纪检监察部门全程监督。

　　十、信息发布及政策咨询

　　光山县人民政府网站（http://www.guangshan.gov.cn）为本次公开招聘工作信息发布的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。请报名考生在考试招聘期间，保持通讯畅通，便于联系。

　　以上公告由光山县2023年教育系统公开招聘工作人员领导小组负责解释。

　　附件：1、光山县2023年教育系统公开招聘工作人员岗位表.xlsx

　　2、手机端报名入口

　　本次公开招聘工作设立咨询电话：

　　0376—8871881（人社局）

　　0376—8879606（教育体育局）

　　光山县人力资源和社会保障局

　　2023年8月1日