(1)领取笔试准考证时间及地点：具体时间及地点另行发布公告通知;

　　(2)笔试时间及地点：具体笔试时间及地点详见准考证;

　　(3)笔试内容：教育综合知识+学科专业知识;

　　(4)笔试时间：120分钟;

　　(5)笔试成绩：满分100分，设定笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的取消进入下一环节资格;

　　(6)笔试成绩将在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号上及时公布，请考生注意查看。

　　2.专业测试

　　(1)专业测试由马鞍山市新华人力资源有限公司组织实施，设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格;

　　(2)专业测试采取教学设计(备课)和无生上课方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等;

　　(3)教学设计要求根据提供的课题(教材)和要求的课时在1小时内完成，无生上课要求根据课题和教学设计在15分钟内完成。专业测试分值共100分，课题选题范围为马鞍山市区中小学现有教材(小学一、二年级除外)。

　　3.成绩合成

　　笔试和专业测试成绩按照要求(总成绩=笔试成绩*40%+专业测试成绩*60%)合成为考试最终成绩。上述成绩均按百分制折算(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)。最后一名如合成成绩相同者，以专业测试成绩高者录用。

　　(四)体检与考察

　　1.体检：按照考试总成绩从高分到低分顺序(总成绩相同的，按专业测试成绩高低进行递补)，以1:1的比例确定体检对象。体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)执行。体检工作结束后，有医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自行解决，体检工作由马鞍山市新华人力资源有限公司组织实施。

　　2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察工作由马鞍山市新华人力资源有限公司组织实施，考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等。被考察人员须提供《无犯罪记录证明》和《全国法院被执行人信息查询》。

　　3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按专业测试成绩高低进行递补)。

　　(五)公示、录用与待遇

　　1.体检和考察合格后，对拟录用人员基本情况将在花山区人民政府网站(http://www.mashsq.gov.cn)和马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号进行公示，时间为3天。公示期间，对拟录用人员有异议的，可向花山区教育局反映。对有严重问题并查有实据的，不予录用，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按专业测试成绩高低进行递补);对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

　　2.公示无异议后，由马鞍山市新华人力资源有限公司组织聘用人员签订劳务派遣合同，派遣至花山区各学校工作，聘用人员实行试用期制度，试用期为2个月，试用期满经考核合格者，签订正式合同，工资待遇参照花山区劳务派遣制教师待遇执行。

　　3.正式录用后，因违反单位效能建设及师德师风，视情节依规依纪予以追责问责。对严重违反单位规章制度的，或者确因身体原因不能继续胜任工作的，依据《劳动合同法》有关规定，解除或终止劳动合同。

　　五、其他事项

　　1.招聘考试分笔试、专业测试两个环节，按照专业测试人数和招聘岗位数规定比例进入专业测试环节而未录用且专业测试成绩达到60分(含)及以上人员，将全部纳入花山区教育系统后备人才库，有效期限1年。因辞职等原因造成岗位缺额的，按照考试总成绩从高分到低分进行等额递补(考试总成绩相同的，按专业测试成绩高低进行递补)，在履行必要程序后予以录用。