(4)幼儿教师及以上教师资格证原件及复印件各一份。

　　(5)现场收取面试考试费70元。

　　应聘人员在规定时间内报名，每人限报一个岗位，其他时间报名的不予受理。

　　三、报名时间安排

　　报名时间：2023年8月5日9:00—8月7日16:00;

　　审核时间：2023年8月5日9:00—8月8日16:00;

　　幼儿教师缴费(登录系统)：2023年8月5日9:00—8月8日16:00;

　　骨干教师缴费：面试现场收取。

　　1.应聘人员应认真阅读本招聘公告，每人只能报考一个岗位。确认符合拟应聘岗位的条件，并在规定时间内进行报名，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。上传的个人免冠彩色照片(须清晰、非美颜)，文件格式为jpg格式，文件大小100K以下。

　　2.应聘人员应妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。

　　3.家庭成员及主要社会关系，必须填写姓名、工作单位及联系方式。个人简历，须从高中阶段开始填写。

　　4.应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　5.应聘人员提交报名信息后,审核期间无法更改个人信息或改报其他岗位。报名资格一经线上审核通过，不能更改个人信息。

　　6.因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响线上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。

　　四、审核

　　在线上审核期间，按照本招聘公告公布的招聘条件和要求，对应聘人员的报名信息进行线上审核，确定线上审核结果。线上审核通过人员进入资格审查范围。对未通过审核的人员，说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充。

　　应聘人员应及时查询线上审核结果，对审核结果如有疑问请及时联系招聘单位。对因应聘人员填报信息有误或不符合报名条件，在规定的报名时间内未重新提交信息审核申请的，视为自动放弃本次报名，逾期不再接受报名。对经审核不具备报考条件的、填报信息存在问题以及弄虚作假的人员，一律不予通过审核。

　　五、考试内容和方法

　　本次招聘考试方案、考试结果公示等所有后续公告均在青岛市黄岛区人力资源有限公司官方网站(http://www.hdqhr.com/)公布。

　　(一)初试

　　招聘岗位资格审查合格人数超过一定规模无法一天完成面试的，需进行初试，按初试成绩根据面试比例确定进入面试人员;选聘岗位资格审查合格人数未达规定比例的，免于初试，直接进行面试。初试形式根据各岗位报名情况另行通知。

　　(二)面试

　　根据招聘岗位的需求和特点，幼儿教师岗位面试采用“模拟讲课+技能测试”的方式进行，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识技能等方面，模拟讲课使用现行教材。

　　隐珠辖区内幼儿园非编骨干教师岗位面试采用“答辩”方式进行，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平。

　　面试成绩于本场面试结束后向考生公布。

　　六、成绩核算

　　初试成绩不计入考试总成绩。

　　幼儿教师岗位面试方式为“模拟讲课+技能测试”，按模拟讲课成绩、技能测试成绩分别占50%、50%的比例百分制加权计算应聘人员的考试总成绩。

　　隐珠辖区内幼儿园非编骨干教师岗位面试采用“答辩”方式进行，答辩成绩即为考试总成绩。

　　模拟讲课成绩、技能测试成绩、答辩成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩将于整场面试结束后在青岛市黄岛区人力资源有限公司官方网站(http://www.hdqhr.com)公布。

　　七、考察体检

　　根据考试总成绩，分招聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员。模拟讲课成绩、技能测试成绩和答辩成绩均不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，幼儿教师岗位依次按照模拟讲课成绩、技能测试成绩高低确定进入考察范围人员(如模拟讲课成绩、技能测试成绩都相同，进行初试的岗位按初试成绩，未进行初试的岗位则加试复试);隐珠辖区内幼儿园非编骨干教师进行初试的岗位按初试成绩，未进行初试的岗位则加试复试。