（1）身份证(正反面复印于同一张纸)、学历和学位证书；

　　（2）教师资格证或教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明，以及满足《岗位简介表》所列条件的其他证明材料。其中：提供教师资格考试合格证明的考生须在2023年8月31日前取得教师资格证；

　　（3）符合职称放宽年龄条件的报考人员还需提供相应学科的中小学教师专业技术资格证书；

　　（4）2023年应届毕业生需提供学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》，以及满足《岗位简介表》所列条件的其他证明材料。其中：委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意；

　　（6）公办学校在职教师需学校及其主管部门出具的同意报考证明，以及满足《岗位简介表》所列条件的其他证明材料。

　　（7）机关公务员(含参公管理单位人员)需提供《公务员登记表》或《公务员录用审批表》、单位同意报考证明，以及满足《岗位简介表》所列条件的其他证明材料；

　　（8）事业单位人员需提供《事业单位聘用合同书》、事业单位及其主管部门出具的同意报考证明，以及满足《岗位简介表》所列条件的其他证明材料；

　　（9）社会人员（含在职人员）需提供满足《岗位简介表》所列条件的其他证明材料。在职人员需提供单位同意报考证明。报名时在职但资格复审前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用（劳动）合同证明书》；

　　（10）留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明；

　　（11）本人近期免冠1寸照片2张。

　　上述（1）—（10）项证明材料均要求原件，并需提供复印件。

　　考生提供的各类证书和证明材料，必须确切证明能满足本公告及《岗位简介表》所要求的条件，不得弄虚作假。

　　2.递补规则。经区教育局现场审核，认为考生提交的材料不符合本公告和《岗位简介表》所要求条件的，当场告知考生资格复审结果。考生无异议的，区教育局可在报考同一岗位合格线以上的考生中按排名成绩从高分到低分依次递补，每个岗位最多递补两次。考生对资格复审结果有异议的，现场可向区教育局提出陈述申辩，区教育局接到陈述申辩后在1个工作日内答复。

　　3.面试缴费。资格复审通过的考生在领取《面试（通知书》时，缴纳面试费用100元/人。

　　（五）面试

　　面试由区教育局组织实施，面试时间、地点以《面试通知书》为准。

　　1.面试形式。面试形式为演课，时间为15分钟。参加演课的考生按抽签顺序进入备课室，根据统一提供的教学内容进行备课，时间为60分钟。

　　2.面试合格线。面试采用百分制，考生面试成绩须达到60分为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。面试成绩当场告知考生。

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算考生总成绩。

　　（七）体检

　　根据考生总成绩从高到低的顺序（总成绩相同的，按面试成绩；仍相同的，另行组织考试确定），按1:1比例确定体检人选，并在宿城在线（http://www.sqsc.gov.cn/）公布体检人员名单。

　　体检工作由区教育局统一组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。

　　（八）考察

　　体检合格人员由区教育局组织考察。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。考察合格人员为拟聘用人员。

　　（九）公示和聘用备案

　　考察结束后，拟聘用人员名单在宿城在线（http://www.sqsc.gov.cn/）网站上公示7个工作日。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。公示无异议后办理事业单位工作人员聘用手续，并签订《江苏省事业单位工作人员聘用合同书》，聘用人员的最低服务期为5年，服务期内不得办理调动和借用，未满服务期的离职人员须承担违约责任。试用期按国家规定执行。试用不合格的，解除聘用合同；国（境）内应届毕业生同期毕业，2023年12月31日前未完成教育部留学服务中心学历认证的留学人员，解除聘用合同。