资格审查结果：现场告知。未通过资格审核的，横州市卫健局应及时向报考人员解释。

　　四、开考比例

　　根据有关文件规定，招聘岗位数与符合报考条件人数原则上要达到1:3比例方可开考，对报名人数达不到开考比例的卫生专业技术岗位，经横州市人社部门核准后，可降低开考比例至1:2，仍达不到1:2比例的取消招聘岗位计划；招聘乡镇事业单位岗位（除卫生专业技术岗位以外）可以按实际报名人数核准开考，并划定合格分数线；无人报考岗位取消招聘岗位计划。

　　因达不到开考比例而取消的岗位，须及时在横州市人民政府官网（网址：http://www.gxhx.gov.cn/），横州市人社局、横州市卫健局的办公区域发布变更公告，并通知报考人员在规定时间内现场改报其他岗位。改报相关事宜以通知为准。

　　五、笔试

　　（一）笔试科目。笔试科目为《综合应用能力》，分值满分为120分，按笔试平均分划定合格分数线。

　　（二）笔试时间及地点另行通知，详见《准考证》。

　　（三）照顾加分。对少数民族报名者采取照顾加分政策，分值为3分。照顾加分计入笔试总成绩。

　　（四）资格条件加分。同时符合以下多项资格条件加分的人员，只享受1次分值最高的加分，不得重复加分，加分计入笔试总成绩：

　　⒈通过国家卫生部门统一组织的医学考试，取得国家执业医师资格且执业范围有全科医学专业的加15分；取得执业助理医师资格（包括乡镇执业助理医师）且执业范围有全科医学专业的加10分。

　　2.通过国家卫生部门统一组织的医学考试，取得国家执业医师资格加10分；取得执业助理医师资格（包括乡镇执业助理医师）、执业护士资格者加5分。

　　3.通过国家卫生专业技术资格考试取得初级师（药、技师级）者加10分；取得初级士（药、技士级）者加5分。

　　（五）笔试总成绩（含照顾加分、资格条件加分）、笔试分数线在横州市人民政府官网（网址：http://www.gxhx.gov.cn/），横州市人社局、横州市卫健局的办公区域进行公布。

　　六、面试

　　（一）确定面试入围人选。根据招聘岗位数笔试总成绩(含照顾加分和资格条件加分)从高分到低分以1:3的比例确定面试入围人选，比例内末位报考人员出现笔试总成绩(含照顾加分和资格条件加分)并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。有0分、缺考或违纪情况的报考者不得入围面试。

　　放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。面试名单公布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补面试人选。

　　（二）面试时间及地点。面试时间、地点及相关事宜以横州市人社局的书面面试通知书为准。

　　（三）面试方式。采取结构化面试的方式进行，面试分值满分为100分。面试期间，面试人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向考官透露本人姓名、籍贯等个人信息。

　　（四）面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带身份证、面试通知书，经验证无误后方能参加面试。

　　（五）考试总成绩。

　　考试总成绩计算方法如下：

　　总成绩=笔试总成绩（含照顾加分、资格条件加分）×50%+面试成绩。

　　笔试总成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。考试总成绩及排名在横州市人民政府官网（网址：http://www.gxhx.gov.cn/），横州市人社局、横州市卫健局的办公区域进行公布。

　　七、考察

　　根据招聘岗位报考人员的考试总成绩由高分至低分按招聘岗位数1:1的比例确定考察人选。考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选；考试总成绩、面试成绩都相同时，以笔试成绩高的确定人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。

　　考察工作由横州市人社局、横州市卫健局统一组织实施。着重考察报考者的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时对其资格条件及相关情况进行复查。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。考察不合格的不得确定为拟聘人选。