体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册等组织实施。体检对象对体检结果有疑问的，可按照规定申请复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考者自理。

　　体检合格，方可进入考察程序。全面考察应聘者德、能、勤、绩、廉等方面情况，并对报考者资格条件进行复审。

　　(七)公示与聘用

　　体检与考察工作结束后，由淮上区公开招聘工作领导小组按照岗位招聘计划数，根据考生的考试总成绩、体检结果、考察情况等确定拟聘用人选。

　　拟聘用人选在“蚌埠市淮上区人民政府网站”公示5个工作日。公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，由区人社局指导用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同由区人社局备案存档。聘用人员不按规定时间签订合同的，视为放弃聘用资格，取消聘用。

　　应聘者测试总成绩保留一年，一年内若报考的招聘岗位出现空缺，可依测试总成绩从高到低等额递补(测试总成绩相同的条件下，按照上述体检和考察人选确定条件等额递补)。递补人员公告在“蚌埠市淮上区人民政府网站”公示5个工作日，递补人员测试总成绩不得低于60分。

　　五、招聘人员待遇

　　本次招聘的安全生产主管岗位和生态环保主管岗位试用期为3个月，试用期工资为5000元/月。试用期满由淮上经济开发区管委会负责考核，考核结果报区人社局备案。考核合格的，予以正式聘用且试用期计入绩效考核时间;考核不合格的，取消聘用且不发放绩效奖金。转正后工资由基本工资和绩效奖金构成，其中基本工资为7000元/月、绩效奖励总额不超过84000元/年(税前工资且包含五险一金)，绩效奖励的发放按照《蚌埠淮上经济开发区绩效考核薪酬管理办法》执行。自签订合同之日起，工作年限每增加1年(计算到月)且年度综合考核结果为合格以上的，每月工资在上年度基础上增加100元。

　　本次招聘的生态环保工作人员岗位试用期为3个月，试用期内月薪为4000元/月。转正后工资待遇由基本工资和专项绩效奖励构成。其中基本工资5000元/月(包含五险一金)，取得本科学历的，每人每月基本工资在原标准基础上增加100元，取得硕士研究生学历的，每人每月基本工资在原标准基础上增加300元。自签订合同之日起，工作年限每增加1年(计算到月)且年度综合考核结果为合格以上等次的人员，每人每月基本工资在上年度基础上增加30元。绩效奖励的发放按照《蚌埠淮上经济开发区绩效考核薪酬管理办法》执行，每年不超过3万元。

　　本次招聘的编外工作人员享受的五险一金分别为：养老、失业、医疗、工伤和生育五项社会保险以及住房公积金。单位缴纳部分由用人单位统一支付，个人缴纳部分由个人承担。

　　本次招聘的编外工作人员如果与原用人单位存在合同关系的，须在规定时间自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　招聘咨询电话：

　　淮上经济开发区电话：0552-2830065

　　招聘监督电话：0552-2829233

　　未尽事宜由区公开招聘工作领导小组负责解释。

　　特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

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　　蚌埠淮上经济开发区管委会2023年公开招聘工作人员岗位计划表.xls

　　蚌埠市淮上区公开招聘工作领导小组

　　2023年7月27日