1.面试方式。本次面试采取结构化面试的方式进行，每人面试时间6分钟，面试满分100分，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入考察、体检。

　　2.面试为现场面试，凡在规定的时间内未到面试现场参加抽签的，视为自动放弃面试资格。面试结束后出现空缺岗位不再从笔试成绩人员中递补。

　　3.面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式：考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(司机岗笔试成绩×40%+面试成绩×30%+实操考试30%)。

　　招聘人数末位成绩出现并列的，根据邢办字〔2020〕16号文件精神，同等条件下，优先聘用高校毕业生、复退军人及就业困难人员等。如无以上情况人员或情况相同人员，则依次按笔试成绩高者，烈士子女或配偶顺序确定进入体检人选。

　　在网上报名系统(https://rsj.xingtai.gov.cn/xtrcw/)公布考生考试总成绩和进入体检人员名单。

　　(七)体检与考察

　　体检工作由邢台市机关后勤服务中心组织，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用个人自理。体检不合格的，不予聘用。

　　体检合格的，由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考察。并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。

　　体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位参加面试人员中从高分到低分依次递补。

　　体检具体时间和要求详见网上报名系统(https://rsj.xingtai.gov.cn/xtrcw/)体检通知。

　　(八)公示、聘用

　　体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，并在邢台市人力资源和社会保障局网站、网上报名系统(https://rsj.xingtai.gov.cn/xtrcw/)进行公示，公示期7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。因体检或考察不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本岗位按总成绩由高到低依次递补。

　　经公示无异议的确定为拟聘用人员，邢台市机关后勤服务中心与其签订劳动合同，被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　五、工资福利待遇

　　被聘用人员工资待遇执行当地最低工资标准的1.4倍执行，社会保险缴纳按国家有关政策执行，个人保险部分从工资中扣除。

　　本招聘方案由邢台市机关后勤服务中心负责解释。

　　联系人：李会申咨询电话：3699657

　　附件：1.邢台市机关后勤服务中心2023年度公开招聘编外人员岗位信息表

　　2.邢台市机关后勤服务中心2023年度公开招聘编外人员报名表

　　邢台市机关后勤服务中心

　　2023年7月26日