3.招考范围限在“全省”的，是指：①2023年7月26日前常住户口在福建省或2023年7月26日前取得福建省居住证的人员；②福建省内高校的省外生源2021年、2022年、2023年毕业生；③福建省内、外高校的福建省生源应往届毕业生。招考范围限在“全市”的，按上述原则类推。符合条件的港澳台居民在报考时不受户籍限制。

　　4.报考者在报名时不是试用期内公务员或事业单位工作人员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员或事业单位工作人员的，取消考试或聘用资格。

　　5.加分规定。按照我省有关规定，符合加分政策的退役运动员、退役士兵（退役大学生士兵）和参加服务基层项目并于2023年12月31日前服务期满考核合格的高校毕业生可进行笔试加分，所加分值计入笔试成绩原始分，笔试原始成绩未达合格线者不得加分。符合加分条件的考生，应填写笔试加分申请表（附件2）和提交相关申请材料的原件及复印件，在笔试后5个工作日内（即2023年8月28日至9月1日）向招聘单位或其主管部门提出申请，逾期不予受理。凡通过享受政策待遇，被录（聘）为公务员或事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生、退役士兵（退役大学生士兵）及退役运动员，不再享受事业单位招考优惠政策。

　　6.符合岗位资格条件的报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3:1的，原则上应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。对紧缺专业报名后仍达不到1:3比例的（免笔试的除外），需经组织、人社部门同意后方可开考。

　　7.对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合方案规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考核期间提供的证明材料等），由招聘主管机关立即作出取消考试、聘用资格或解除聘用合同；考生进入资格复审等环节，因个人原因放弃的，须由本人书面提交放弃申明，放弃申明应写在考生身份证复印件的空白页面并签名，否则记入考生诚信档案。

　　8.进入面试的报考者因故主动放弃面试的，应在面试前五个工作日下午17:30前提出书面申请，由招聘单位确认，并及时报招聘主管部门备案，否则记入考生诚信档案。

　　9.关于递补。（1）考生在面试前主动放弃的，在报考该岗位且成绩达到笔试合格线的报考者中，由高分到低分依次递补。（2）考生在体检前主动放弃的岗位可以进行递补，递补对象从笔试、面试成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补。（3）在考察和公示环节，因拟聘人员自动放弃、考察不合格或在公示期内受到举报反映有关问题且经核实后确实不符合报考岗位条件等因素造成招聘岗位空缺的，原则上应从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选，该环节递补原则上只进行一轮；个别紧缺急需岗位需要进行第二轮递补的，须按照管理权限经组织人社部门批准后方可实施；因特殊原因招聘单位不要求递补的，应提出不符合递补的理由，按干部管理权限报组织或人社部门同意。

　　10.参加体检人员须携带本人身份证等证件，按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃体检资格。参加体检人员必须在事业单位招聘主管部门指定的时间内完成所有的体检项目，未体检的项目视为不合格。女性报考者因怀孕需申请延期体检的，必须提供怀孕的医学证明并与招聘主管机关约定延缓体检的最长期限。体检工作由市人社局组织。

　　11.报考者按照招聘单位主管部门或招聘主管机关发出的调档通知书规定的期限，将个人档案寄到有关部门，否则视为自动放弃。在规定期限内确有困难的，须提前征得招聘单位主管部门同意后延长期限，并报组织或人社部门备案。

　　12.此次公开招聘的岗位中有要求“最低服务年限”的，报考者必须在该岗位（单位）服务满最低期限（含试用期）。在此期间，不得交流调配，严格执行有关文件规定，达到最低服务年限后方可办理有关手续，以保证干部队伍的稳定。