(2)评分规则：主要考察考生新闻播报水平、主持专业能力及出镜效果。

　　决赛成绩按从高分到低分进行网上公告。男考生第一名、女考生第一名进入考察环节(决赛成绩相同的，按初赛成绩高低排序，如仍相同的，则采取加试方式进行)。如出现入围考生自动放弃造成缺额的，在参加决赛考生中按照决赛成绩从高分到低分依次等额递补。为确保招聘质量，决赛成绩设置最低控制分数线，考生决赛成绩高于80分(不含80分)方可进入体检考察环节。

　　六、体检考察

　　体检考察由县人力资源社会保障局会同县融媒体中心负责统一组织实施。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　七、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在祁门县人民政府网网站公示7天。

　　八、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由祁门县融媒体中心将《黄山市祁门县事业单位公开招聘人员报批表》及相关材料，报送县人力资源社会保障局办理有关聘用报批手续。

　　对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　九、有关事宜

　　本《公告》由祁门县融媒体中心负责解释。

　　本次招聘初赛、决赛、体检、考察等后续信息请考生及时登录祁门县人民政府网网站查询、查阅。

　　报名政策咨询电话：0559-4506216(祁门县融媒体中心办公室)

　　监督举报电话：0559-4512095(祁门县纪委监委第一派驻纪检监察组)

　　0559-4503184(祁门县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告。

　　附件：

　　附件1：2023年度祁门县融媒体中心公开招聘播音员（主持人）岗位表.xlsx

　　附件2：2023年度祁门县融媒体中心公开招聘播音员（主持人）报名表.docx

　　祁门县融媒体中心

　　2023年7月26日