7.报名交费通过微信扫码支付。

　　(特别提示：鉴于以往报名、交费情况，强烈建议不要最后一天报名及交费，并关注是否审核通过、交费成功!)

　　因事业编制教师招聘尚未结束，请考生尽量不要同时登陆《任丘市2023年公开招聘事业编制教师报名系统》和《任丘市2023年公开招聘合同制教师报名系统》。

　　(二)开考比例

　　考生信息审核工作由公开招聘工作领导小组办公室组织。报考同一岗位的报名人数与招聘计划数比例不低于3︰1。达不到这一比例的，减少或取消该岗位的招聘计划。对被取消招聘岗位的报考人员可在规定时间内改报一次其他符合招聘条件的岗位或退费。

　　(三)考试

　　公开招聘的笔试、面试委托第三方考试测评机构严格组织实施。

　　笔试。笔试采取闭卷考试的方式进行。全部为客观题，考试时间为90分钟，满分100分。考试内容：中小学为公共基础知识和教育基础理论(内容包括教育学、教育心理学及教育教学相关知识);幼儿园为公共基础知识和教育基础理论(内容包括幼儿教育学、幼儿教育心理学及幼儿保教知识)。

　　对在岗在册代课教师，按实际教龄测算，每任教一年计教龄分1分，达到或超过6个月不足一年的按1分计算，不足6个月按0.5分计算(此项工作由教育体育局负责)。在岗在册代课教师的笔试阶段成绩为笔试成绩及教龄加分之和。

　　笔试结束后，依据各岗位计划招聘人数，按照从高分到低分的笔试成绩排名，按1：2的比例确定进入证件审核环节，比例内末位笔试成绩并列的都进入证件审核环节。

　　2.证件审核及面试人员的确定。进入证件审核的考生，须在规定时间内到指定地点参加证件审核，携带本人有效居民二代身份证、户口首页、户口本人页、笔试准考证以及与招聘岗位条件相匹配的毕业证(所有考生需提供自行打印的学信网关于学历的查询信息)、教师资格证等上述所有原件和复印件，进行审核和信息确认。国外学历需教育部认证。尚未取得教师资格证的，持有效期内的相应学段、学科教师资格考试合格证明(实施免试认定取得中小学教师资格改革的高等学校师范类2023届毕业生，可持学校相应教师资格教育教学能力考核合格材料)参加证件审核。

　　代课教师同时提供《任丘市招聘合同制教师报考资格审查表(代课教师)》(附件2);机关、事业单位正式人员(含各地历年聘用合同制教师)报名参加本次招聘考试证件审核时需提交所属县级主管部门批准的辞职证明。未提交以上证明的不予录用。

　　经审核符合条件的进入面试。对资格复审不合格不符合应聘条件的，自动放弃或未在规定时间内参加证件审核等情况的考生，取消面试资格。在同岗位内按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　3.面试。(1)面试方式。面试采取试讲的方式进行，主要测试应聘者的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。

　　面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点公布。面试分值100分，合格分数线为60分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位。

　　(2)考生需随时关注报名网站，查询面试时间、地点、注意事项等相关信息。

　　(3)面试组织。面试工作由招聘工作领导小组办公室严格组织实施。采取异地命题、外聘评委、纪检监督的方式进行。评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。

　　4.总成绩及岗位排名确定。考试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩(即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，总成绩四舍五入保留小数点后两位。如同一招聘岗位末位出现综合成绩并列的，采取依次按笔试成绩高者、取得相关专业技术资格级别高者、取得国家承认学历高者优先的办法确定排名。在此后的体检、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。