(2)香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证。

　　四、考试

　　专任教师采用以笔试与面试相结合的方式进行，保育员采用面试的方式进行，具体时间及地点，另行发布公告通知。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间、地点：另行通知。

　　2.笔试范围：招聘岗位专业基础知识及综合知识。

　　3.笔试成绩满分100分。设定笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的取消进入下一环节资格。

　　4.笔试完成后，按照从高分到低分的顺序，根据岗位招聘计划数1:2比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，不足规定比例的，按实际人数确定(最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选)。

　　5.保育员岗位不参加笔试，直接参加面试。

　　(二)面试

　　1.面试时间、地点：另行通知。

　　2.专任教师面试采取无生上课(含撰写教学设计)和才艺展示方式进行，主要测试考生的综合素质(包括逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、分析理解解决问题能力、应变能力)和专业理论知识及举止仪表、语言、舞蹈、音乐、美术、器乐、体育等技能。教学设计要求根据提供的课题在1小时内完成。上课环节要求根据课题和教学设计在15分钟内完成;才艺展示要求在5分钟内完成。

　　3.保育员面试采取现场答辩的方式进行，主要从保育工作规范、意外伤害处理等方面对考生进行现场提问，考生现场答辩，时间控制在10分钟以内，成绩当场宣布。

　　4.面试成绩满分100分。设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　(三)成绩合成

　　1.专任教师岗位笔试和面试成绩按照4：6的比例合成为考试总成绩。

　　2.保育员岗位面试成绩为最终总成绩。

　　3.上述成绩均按百分制折算(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)。如出现总成绩相同者，以面试成绩高者录用。若两项成绩均相同，则进行加试，按加试成绩从高分到低分确定入围体检环节人员。

　　五、体检和考察

　　1.按报考人员考试总成绩从高到低顺序，以1：1的比例确定体检对象(总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定)。

　　2.体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。时间另行通知，费用自理。体检工作由马鞍山市横望人力资源有限公司组织实施。

　　3.考察：体检合格者，进入考察程序。考察工作由博望区教育局组织实施，内容包括应聘者的思想表现、道德品质、工作实绩(学业成绩)等。被考察人员须提供《无违法犯罪记录证明》。

　　4.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，以面试成绩高者递补)。

　　六、公示与聘用

　　体检、考察合格后，对拟录用人员情况在博望区政府网站或横望人力公众号公示5天，并公布监督举报电话。若拟录用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(如总成绩相同的，以面试成绩高者递补)。公示无异议后，确定为录用人员，办理录用手续。

　　七、福利待遇

　　1.录用人员与马鞍山市横望人力资源有限公司签订劳务派遣合同，派遣至岗位所在幼儿园工作。

　　2.工资待遇参照区属中小学幼儿园劳务派遣制教师待遇，缴纳五险一金，带薪休假，参加所在单位绩效考核，按个人绩效考核享受劳务派遣制教师绩效工资。

　　3.试用期为1个月，试用期考核不合格者，予以解聘，试用期间待遇为岗位月基本薪酬。

　　八、有关事宜

　　1.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收考试费用。

　　2.招聘过程，将及时在博望区人民政府网或横望人力微信公众号、招聘QQ群公布各个环节相关信息，请报名人员密切关注，及时查询。