(2)面试内容：主要测评应考人员的职业素质、综合分析能力、解决问题的能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

　　面试满分为100分，按四舍五入保留小数点后两位，面试成绩现场公布，以60分为合格线，达到合格线才能进入后续招聘环节。

　　3.考试成绩组成

　　招聘考试总成绩为100分，笔试占总成绩比例为40%，面试占总成绩比例为60%(满分均为100分)。公式计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。如同一职位报考人员总成绩相同的，按照面试成绩高低确定名次。

　　(四)体检

　　按考试总成绩高分到低分顺序1:1等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求到指定的医院进行体检，体检时间及地点以网站公布或另行电话通知为准。

　　(五)考察

　　体检合格人选由招聘单位主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求进行考察，未能通过考察的不予聘用。

　　(六)公示和聘用

　　根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟聘人选，在广州市增城区人民政府门户网站公示5个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。

　　五、递补

　　有下列情形之一的，招聘单位可在同岗位考试总成绩合格的人员中按照考试总成绩的高低顺序依次等额递补体检、考察人选。

　　(一)体检不合格的。

　　(二)体检人选放弃体检的。

　　(三)考察不合格的。

　　(四)考察人选放弃考察的。

　　(五)拟聘用人员放弃聘用资格的。

　　六、聘用及相关待遇

　　经招聘后签订劳动合同，试用期1个月，试用期满后经考核考察胜任本职工作的，按照有关规定办理聘用手续。工资福利待遇执行增城区机关聘员工资福利标准，按规定缴纳社保和住房公积金。

　　七、其它事项

　　(一)对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消考试、招聘资格。

　　(二)报考人员应保持联系电话畅通，报考人员失联或不按规定时间、地点参加笔试、面试、体检、考察，视为自动放弃。

　　(三)本次公开招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　(四)本公告未提及事项且上级有文件明确规定的事项，从其规定。

　　(五)本次招聘有关政策由增城区残联办公室综合组负责解释。咨询电话：020-26252293;监督电话：020-82749375(时间：9:00—12:00，14:00—17:00)。

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　　附件1：增城区残联下属事业单位2023年公开招聘聘员岗位表.xlsx

　　附件2：增城区残联下属事业单位2023年公开招用聘员报名表.doc

　　附件3：广东省2023年考试录用公务员专业参考目录(学科对应具体专业目录).xls

　　广州市增城区残疾人联合会

　　2023年7月26日