面试成绩满分为100分。面试成绩设最低控制分数线为70分，低于此分数线的，不进入下一环节。

　　总成绩=笔试成绩+面试成绩

　　（四）体检

　　在面试结束后，按招聘数1︰1的比例依总成绩由高分到低分确定进入体检人员。最后一名并列的，以笔试成绩高的确定进入体检人员；笔试成绩仍相同的以国民教育序列学历高的确定；学历仍相同的需进行加试面试。

　　体检标准为《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》

　　对放弃或因体检不合格形成的空缺，依总成绩由高到低依次递补。

　　（五）考核

　　对体检合格的人员进行考核。报考者在规定时限内提交本人学籍档案、无违法犯罪证明、个人信用状况等证明材料。

　　因考核不合格或自愿放弃出现招聘岗位数缺额的不再递补。

　　（六）公示

　　对考核合格人员进行公示，公示期为3天。对反映的问题，经核实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

　　公示期被取消聘用资格和自愿放弃聘用资格形成的空缺，不再递补。

　　（七）签订合同

　　公示无异议者，与武陟县武投人力资源有限公司签定劳动合同，派遣到武陟县教育体育局所属公办幼儿园从事幼教工作。

　　五、聘后管理

　　武陟县教育体育局负责聘用人员的日常管理、年度考核、聘用期考核等。负责工资核算、调整、年度考核、职称评审等。

　　对试用期、聘用期考核不合格的、违规违纪及其他不宜再从事幼儿教师工作的、工作态度或能力素质达不到教育体育局工作要求的，及时予以解除合同。

　　聘用人员的合同管理、劳动争议及其他争议均由武陟县武投人力资源有限公司负责处理。

　　武陟县武投人力资源有限公司提供档案管理、社保和公积金代扣代缴等服务。

　　六、其他

　　报考者在招聘期间，应及时了解招聘公告内容，凡不能在公告要求的时限内办理相关招聘手续的按放弃处理。报考者在招聘期间应保持联系电话畅通，因无法联系造成的后果，由报考者承担。

　　本公告由武陟县武投人力资源有限公司负责解释。

　　咨询电话：1393916181815893088366

　　附件：2023年武陟县招聘公办幼儿园幼儿教师报名登记表.xls

　　武陟县武投人力资源有限公司

　　2023年7月24日