2.面试内容：主要考察应聘人员综合素质、语言表达能力、分析问题能力、心理素质等，具体面试时间、地点等事宜另行通知，招聘单位负责通知参加面试人员，其他人员不再通知。面试人员需按照通知要求准时参加面试，逾期未参加视为自动放弃应聘。参加面试人员需携带以下材料：

　　（1）身份证原件及复印件；

　　（2）户口簿原件及复印件；

　　（3）学历、学位证书原件及复印件；

　　（4）获得的职称、职业资格等证书原件及复印件；

　　（5）招聘岗位有工作经历要求的，应聘者需提交工作期间社保缴纳证明及工作证明（工作证明应说明具体工作岗位和工作时间）；

　　（6）其它相关证书、证件。

　　（五）实操

　　1.面试合格的人员进入实操；如进入实操的人数与招聘岗位需求人数相等时，则实操得分不得少于实操成绩总分60%的及格线。

　　2.实操内容：主要考察应聘人员对国土空间总体规划、控制性详细规划、村庄规划、用地预审和选址意见、规划建设方案或修建性详细规划的审查能力，以及出具规划条件通知书的能力等。具体实操时间、地点等事宜另行通知，招聘单位负责通知参加实操人员，其他人员不再通知。实操人员需按照通知要求准时参加实操，逾期未参加视为自动放弃应聘。参加实操人员需携带以下材料：

　　（1）身份证原件及复印件；

　　（2）户口簿原件及复印件；

　　（3）学历、学位证书原件及复印件；

　　（4）获得的职称、职业资格等证书原件及复印件；

　　（5）招聘岗位有工作经历要求的，应聘者需提交工作期间社保缴纳证明及工作证明（工作证明应说明具体工作岗位和工作时间）；

　　（6）其它相关证书、证件。

　　（六）考察

　　按照笔试占比40%+面试30%+实操30%的总成绩排名第一的应聘人员进入考察。主要对拟聘用人员工作经历真实性、道德品质、思想政治以及有无违法违纪等情形进行考察，考察不合格的，取消录用资格。总成绩排名其后的应聘人员替补。

　　（七）体检

　　根据实操成绩、考察情况，按1：1的比例确定拟录用体检人员，由本单位负责通知参加体检人员，其他人员不再通知，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘人员未按规定时间参加体检的，体检不合格的，在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其应聘资格。总成绩排名其后的应聘人员替补。

　　（八）公示

　　经实操、体检确定的拟聘用人员名单将在政府网站上公示五个工作日。公示期满后无异议的，由本单位按相关程序办理聘用手续。

　　（九）聘用及工资待遇

　　1.体检合格者需提供户籍所在地派出所出具的遵纪守法证明（无犯罪证明）、个人健康体检报告（二级以上医院）；

　　2.录取人员试用期3个月，享受试用期工资待遇；试用期满考察合格的与劳务派遣公司签订聘用合同（最低服务年限5年），享受鹰潭市自然资源局余江分局同等专业技术人员工资待遇，工资调整参照在编事业人员,（以人社局提供标准为参考）试用期不合格的不予聘用。

　　3.按相关规定缴纳五险（养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险）。

　　五、其他事项

　　1.报名时，应聘人员须填写好手机等通讯方式，并确保通讯畅通，随时关注本单位以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅，视同弃权，本单位不承担任何责任。

　　2.应聘人员交通、食宿等费用自理，本单位不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。

　　3.应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历等各种不诚信行为者，本单位将取消其招聘录用资格，录用后有权解除劳动合同。

　　4.本次面向社会公开招聘规划类专业技术岗工作人员，采取1个岗位至少3个人员报名的比例，岗位报名人员比例不符要求的则取消此次该岗位的公开招聘。

　　5.本方案由鹰潭市自然资源局余江分局负责解释。