留学回国人员除提交上传上述材料(中国高等教育学历认证报告除外)外，还需提交上传教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证件原件。

　　报名和参加面试须使用有效期内二代居民身份证，报考时所填写的专业名称须与毕业证书上专业名称一致。

　　(二)资格审查

　　资格初审：考生提交报名信息后，可在3个工作日后登陆原报名网站查询是否通过资格初审。通过资格初审的考生，不能再改报其他岗位;尚未进行初审或未通过资格初审的考生，可以改报其他岗位。报考资料不全或不符合要求的，报考者应及时补充完善报名信息或材料，并在规定时间内再次提交审查。截止时间为8月11日17：00。

　　考生通过资格初审后，还需打印《巩义市2023年引进优秀高校毕业生报名登记表》两份(见网上报名系统，面试前现场审查时须提供)。

　　现场审查：已通过资格初审的考生须进行现场审查，具体时间及要求见巩义政府网通知或登陆原报名系统查询。通过现场审查的人员，确定为参加本次考试的考生。

　　各岗位计划引进人数与参加面试考生人数比例原则上不低于1:3，达不到规定比例的，根据引进岗位紧缺需要，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位引进计划按比例削减直至取消。对于有效报名人数(通过现场审查人数)不足2人的岗位，取消该岗位的引进计划后，报考该岗位的考生，如符合其它岗位要求，可在规定时间内选报其它岗位，逾期不重新选报者，视为自动放弃。相关信息将于现场审查结束后2个工作日内在巩义政府网公布。

　　(三)面试

　　根据现场审查结果，确定参加面试人员名单。面试采用结构化面试的方式进行，满分为100分，面试时间等具体事宜将在巩义政府网公布。

　　面试时因考生缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试考场使用同一套面试题本的考生面试成绩平均分，方可进入下一环节。

　　同一岗位参加面试考生人数较多，需设置2个及以上面试考场的，应采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡。

　　面试成绩将于整场考试结束后当场公布，如报考同一岗位考生的面试成绩出现并列且影响后续环节确定该岗位引进人数的，采取面试加试的方式确定并列人员的最终名次。

　　(四)体检

　　根据各岗位面试成绩从高到低排序，按各岗位计划引进人数等额确定体检对象。

　　体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行。体检费用考生自理。未按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检不合格或自愿放弃体检资格的，按各岗位面试成绩从高到低排序，依次等额递补体检对象。

　　(五)考察

　　根据各岗位面试成绩从高到低排名和体检结果，按各岗位计划引进人数1:1的比例，确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是本人思想政治素质、道德品行、本人及其直系亲属有无违法犯罪等情况。根据被考察对象实际情况，考察将采取查阅档案、实地调查等方式进行。考生未能按照考察通知要求，在规定时间内提供完备的考察材料(包括本人档案、相关证件及证明材料)的，视为自动放弃考察资格。

　　考察不合格或自愿放弃考察资格的，按各岗位面试成绩从高到低排序，依次等额递补考察对象(递补考察对象应体检合格)。

　　(六)公示及聘用

　　根据考察结果，确定拟引进人员，并在巩义政府网公示七个工作日。公示期满无异议，按照事业单位聘用人员程序办理聘用手续。

　　公示期间或公示结束后，因拟引进人员本人放弃等原因造成引进岗位空缺的，不再递补。

　　五、相关政策

　　1、考核试用。引进人员为财政全供事业编制，试用期为1年，最低服务年限为5年(含试用期1年)。试用期间由市委组织部、市人社局、聘用单位共同管理，市委组织部负责统筹管理，聘用单位负责人事和日常管理。试用期满，由各聘用单位对引进人员进行考核，考核结果报市委组织部备案。