资格审查贯穿于招聘工作的全过程，请考生务必按照招聘简章进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。

　　五、初检初考、体格检查和政治考核

　　各县（市、区）人民政府征兵办公室按照《应征公民体格检查标准》和《军队征集和招录人员政治考核规定》，于2023年8月18日前组织拟招聘男青年完成初检初考、体格检查和政治考核等相关工作（8月18日后，有出现体格检查和政治考核不合格的予以淘汰）。初检初考、体格检查和政治考核合格人员，根据黔价费〔2010〕55号文件规定，按每人100元缴纳报名费。

　　六、专场招聘考试

　　笔试为闭卷考试，在各县（市、区）纪检监察部门的监督下，由各县（市、区）人力资源和社会保障局牵头负责命题、制卷、阅卷等考务工作。卷面分为150分。本次考试不指定考试范围和考试用书、不举办任何培训班。

　　考试科目：公共基础知识

　　笔试时间：2023年8月20日前完成（时间、地点以各县（市、区）《笔试准考证》标注信息为准）。

　　考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》进入考场参加考试。

　　笔试结束后在各县（市、区）人民政府网或有关网站平台公布考生笔试成绩。

　　七、面试

　　在笔试参考人员中，根据笔试成绩从高到低，按各县（市、区）职位招聘计划数3：1比例以内（含3：1，人数不足以实际人数为准）确定面试人员，同一职位笔试成绩末位并列的同时确定为面试人员。进入面试的男性青年，根据《志愿服兵役承诺书》承诺内容，继续进入男兵征集程序，不得以招聘考试未能入围及其他非正常原因拒绝履行兵役义务，违者按公民拒服兵役论处。

　　面试为结构化面试。面试工作在各县（市、区）纪检监察部门的监督下，由各县（市、区）人力资源和社会保障局会同各地征兵办组织实施，考场设在各县（市、区）。面试成绩按百分制计算。

　　面试时间：2023年8月27日前完成＜时间、地点以各县（市、区）通知为准＞。

　　八、总成绩计算

　　考试总成绩＝笔试成绩÷1.5×60％＋面试成绩×40％。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　面试结束后在各县（市、区）人民政府网站公布考生考试总成绩。

　　各县（市、区）按同一岗位总成绩从高到低顺序确定参加役前教育人员（同一岗位总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的参加役前教育，若笔试成绩也相同的，通过复试面试，面试成绩高的参加役前教育）。

　　九、役前教育

　　2023年9月上旬，各县（市、区）人民政府征兵办公室组织征兵体格检查和政治考核“双合格”人员进行不少于7天的役前教育，期间淘汰人员或未参加役前教育人员取消招考资格，空缺岗位按照县（市、区）岗位进入面试人员的总成绩从高到低依次递补，若总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的依次递补，若笔试成绩也相同的，通过复试面试，面试成绩高的依次递补。

　　十、审批定兵

　　9月上旬，各县（市、区）人民政府征兵办公室组织审定新兵。

　　十一、公示

　　经报名、资格审查、体格检查和政治考核、考试、役前教育的定兵人员确定为拟招聘人员，在各县（市、区）人力资源和社会保障局网站进行为期7个工作日的公示，期间接受社会监督。对定兵人员在公示期间有异议的，由县（市、区）纪检监察部门和同级征兵办按规定进行调查。查实影响聘用的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　十二、选岗及签订协议

　　各县（市、区）公示无异议的拟招聘人员确定为选岗人员，按所在县（市、区）总成绩从高到低依次选岗（若总成绩相同的，以笔试成绩从高至低依次选岗，若笔试成绩也相同的，通过抽签的方式依次选岗），并分别与所选岗位县（市、区）人力资源和社会保障局、县（市、区）委机构编制委员会、县（市、区）人民政府征兵办公室签订协议书，参军入伍。