根据国家、省、市有关文件精神，结合学校实际，2023年度郑州市教育局部分直属学校面向社会公开招聘高层次及急需紧缺专业教师。现将有关事项公告如下:

　　一、指导思想

　　全面贯彻落实党的二十大及《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》文件精神，牢固树立新发展理念，坚持党的教育方针，遵循教育规律和教师成长发展规律，重视思想政治素质和业务能力，公开招聘乐教适教善教的优秀人才进入教师队伍，助力郑州美好教育发展，服务郑州国家中心城市建设。

　　二、招聘专业岗位、名额及具体要求

　　此次招聘涉及学校9所，招聘人数15人。各学校专业岗位需求、招聘资格条件、计划人数等情况详见《2023年郑州市教育局直属学校公开招聘高层次及急需紧缺专业教师岗位计划表》（附件1）。

　　三、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备原则；

　　（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”原则；

　　（三）严格按照程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，提高招聘工作的透明度，接受纪检监察等部门和广大群众的监督。

　　四、招聘基本条件和岗位条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。

　　（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

　　（三）具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位、较高的专业技能水平以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

　　（四）年龄应符合各专业岗位要求，截止日期以7月1日为准。例如：45周岁以下是指1977年7月1日以后出生。条件优秀者，经市教育局审核，报请市人社局同意，年龄条件可以适当放宽。岗位要求的工作年限截止到公告发布之日起计算（如具有2年及以上相关工作经历是指截止到公告发布之日满2年，且目前仍从事该岗位教学工作）。

　　（五）具有正常履职所需的身体条件（按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行）。

　　（六）普通话达到二级乙等（语文学科需要达到二级甲等及以上水平）。有其他岗位要求的必须获得岗位要求的职称证等。

　　（七）有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

　　3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

　　4.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

　　5.报考人员报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；

　　6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　五、岗位报名及考试办法

　　（一）报名方式及时间

　　1.考试采取考生本人现场报名方式进行，报考人员只能选择一个岗位进行报名。

　　2.报名时间：2023年7月27日9:00至7月28日17:00。

　　报名时提供以下材料原件1份，复印件2份：

　　（1）二代身份证（或有效期内的临时身份证）。

　　（2）《郑州市教育局直属学校公开招聘高层次及急需紧缺专业教师报名表》（附件2）一式两份。

　　（3）学历、学位证书（第一学历至最高学历）。

　　（4）教师资格证、普通话水平等级证。

　　（5）专业技术职务任职资格证书，本人与专业相关的获奖证书或业绩证书等材料；出具现在工作单位同意报考及教学经历证明。

　　（6）《诚信承诺书》（附件2）一式两份。

　　（二）资格审查

　　1.坚持“谁审查、谁签字、谁负责”原则，学校根据报考本单位的应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格条件，对照岗位及条件逐个进行审核，审核不合格的不予报名。资格审核后，根据报考人员情况，以邮件或电话等形式通知到应试者本人。

　　2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，考生自行下载《诚信承诺书》（附件3）填报打印一式2份并手写签名。资格审查贯穿招聘工作全过程，如果出现考生重复报名、不符合报考条件或提供虚假材料的，一经核实，取消其参加考试及聘用资格，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，造成的后果由考生本人承担。