考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　直接参加面试人员，考试总成绩为面试成绩。

　　十一、体检与考察

　　根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（最后一名总分相同时，按面试成绩、笔试成绩、学历层次高低优先进入下一程序。如果均相同，则同时进入下一程序。

　　体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》有关规定进行。

　　自愿放弃体检和体检不合格，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。

　　在考察阶段，自愿放弃考察的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

　　十二、公示与聘用

　　对通过面试、体检、考察的拟聘人员，在新野县政务网公示。公示无异议后，确定招聘人员，招聘的高中教师，按报考志愿分配学校；招聘的初中、小学、幼儿园教师，具体聘用岗位由考生按照总成绩从高到低顺序公开择优确定。然后办理有关人事手续。

　　新招聘人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满考核合格的，办理转正手续；不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同。本次新招聘人员最低服务年限为5年（含试用期），服务期满后方可调离新野。

　　报考者凡在规定的时间内未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

　　十三、纪律与监督

　　（一）实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

　　（二）严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　十四、组织领导

　　为加强对招聘工作组织领导，成立新野县2023年公开招聘教师工作领导小组，县主要领导任组长，教体局、人社局、编办、财政局等部门负责同志为成员，下设办公室，办公室设在新野县教育体育局，办公室主任由新野县教育体育局局长兼任，具体负责整个招聘工作的组织实施。公开招聘教师工作要在领导小组的统一领导下，各有关部门密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。

　　本方案由新野县2023年公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，如有未尽事宜，按新野县2023年公开招聘教师工作领导小组研究意见执行。

　　招聘工作的有关信息均在新野政务网发布，请考生随时关注网站信息并保持通讯畅通。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　咨询电话：0377—66269103

　　附件

　　1、新野县2023年面向社会公开招聘教师职位表.pdf

　　2、新野县2023年面向社会公开招聘高中阶段教师报名登记表.pdf

　　3、新野县2023年面向社会公开招聘初中、小学、幼儿园阶段教师报名登记表.pdf

　　4、全国147所高校名单.pdf

　　2023年7月19日